查看全部11条面经
最近更新时间:2021-09-28 17:08:57
8256
面试了职位:运营
感觉靠谱
【运营】面试分享
  • 我是在广州泰稳贸易有限公司工作超过4年的一名员工,看了这个问题下的一些答案和评论,我发现一个有意思的事,那就是作答和评论的人在泰稳公司呆得最长的时间也不超过3个月,甚至有些人只是在公司参与了初步面试就离开了公司,这些人从未深入了解过这个公司,在离开公司后也不知道泰稳公司又继续有哪些发展和进步,他们对泰稳公司的印象有很强的主观性和片面性。一个公司不可能适合所有的求职者,但这个公司的真实情况到底是怎样至少不能仅凭这些只在公司短暂停留过的人的只言片语,更应该问问跟随泰稳公司多年的老员工们。 网络上任何一种带着情绪的观点都容易激起无数的争论和谩骂,我今天并不想带着任何情绪作答,只想作为一个跟随公司4年的老员工来陈述一些事实,提出几个问题,供大家参考。
  • 1. 公司在目前主营的品类里已经连续4年都是跨境电商TOP3的卖家,更多时候是TOP1。
  • 2. 公司施行内部创业合伙人计划,除了常规运营的产品提成外,运营新品类的同事最少会拿到新品类毛利润的20%作为分红,比如东南亚市场的项目公司拿出毛利润的50%作为主管分红。2019年公司在速卖通项目仍然未盈利的情况下,提前给项目主管现金分红20万元。
  • 3. 公司的运营销售提成制度公开透明,公司与每一位运营人员都签订了书面的提成方案书以确保运营人员清楚知道提成的计算方式,而且公司各项成本数据公开透明,产品采购入库后财务人员根据工厂送货单上的成本数据直接录入系统以确保产品采购成本的绝对透明。公司每个月会直接把提成数据以及各项计算报表直接发给运营人员检查,如果有任何不清楚的地方运营都可以直接找财务询问。为了让运营多拿提成,公司更是经常主动计提库存损失,将部分产品的真实成本主动扣减50%甚至75%。公司创办5年来从未拖欠员工半分钱提成,天地良心。
  • 4. 公司目前拥有完善的培训和晋升机制,除了形式多样的公司内训以外,还经常组织员工到深圳等地进行运营技能或管理方面的培训。
  • 5. 公司在2018年和2019年分两次总计80万对公司办公区域进行装修升级。跑步机,动感单车,椭圆机等健身器材一应俱全,冰箱里时刻都有免费冷饮,公司在2018年还在办公楼顶层修建过员工餐厅和淋浴房。而且即使在今年疫情期间,公司部分业务受到影响的时候,公司依然组织入职满一年的同事赴珠海长隆海洋王国和东澳岛旅游3天。
  • 6. 针对应届毕业生,只要入职满6个月,都会额外给予三个月的住房补贴。新入职的运营会安排5天的培训考核期,这5天内不安排任何工作内容,只对其进行培训,培训期间如新人发现自己不适合这个行业,可以随时提出离职,培训期间公司免费提供午餐和晚餐,入职满6个月后,公司会额外发放5天的培训津贴。
  • 7. 无论加班与否,公司给全体人员提供免费午餐和晚餐,所用的米以及各种调料均在京东上购买,确保使用非转基因的食材,而且吃完晚饭就打卡下班的大有人在。
  • 8. 公司没有任何一项规章制度上说要求大家996,公司一直不倡导无意义的加班,而且事实上公司目前实行5.5天工作制。
  • 9. 公司在每一位员工入职前都会不厌其烦地向其介绍公司的情况,以确保新人对自己的工作内容和薪酬有清晰的认识。公司与员工签订的所有协议与合同均经过专业律师审查以确保合同合法有效,并且确保员工签署合同前清楚的知晓合同的一切内容。
  • 10. 公司从来没有给任何人发过月薪2500的offer, 2020年入职的应届毕业生根据英语水平和学历底薪略有不同,但均远高于某些人提到的2500,而且按公司目前的制度,新人入职后每4个月会考核加底薪一次。
  • 11. 事实上即使在疫情期间,公司也没有扣减运营人员的任何薪资待遇,有因为疫情原因离开公司的员工,公司都依法给了补偿。
  • 12. 公司与每一名正式入职的员工都签订了劳动合同,并允许其个人留存合同,公司的一切经营行为均严格遵照劳动合同。
  • 13. 广州劳动局的官网查询结果显示,广州泰稳贸易有限公司创办5年来从未产生任何劳动纠纷。 
  •  如果泰稳公司真的像某人提的那样如此不堪,为什么5年来都没有出现任何劳资纠纷,难道中国法律会允许一个如此不合法的公司存在吗?如果泰稳公司真的像某人提到的处心积虑只是为了克扣新人一个月的工资,为什么还要花80万去改善公司的办公环境,为什么要重金提高员工的各项福利待遇,而且在今年公司业务受到疫情影响的情况下还要组织员工旅游? 如果泰稳公司真的这么差劲,为什么公司的业绩始终都能保持在行业前列,而且还不断保持增长呢?相信每个人都有独立思考的能力,在阅读了以上关于泰稳公司的诸多事实之后会有自己的判断。 从我个人的角度来看,泰稳公司是一家信奉长期主义,坚持进行精品运作的公司。公司为了招到最合适的人才往往会在面试的时候对求职者故意提出很多苛刻的问题来进行压力测试,这一点可能造成了一些求职者对公司错误的印象,但毕竟如今的跨境电商行业早已不是蓝海,随时会遇到诸如对手攻击,关店等突发情况,如果求职者对这个行业没有一定的心理准备,草率进入公司之后发现行业比自己预想的要更难,往往导致入职的前三个月就打退堂鼓了,这不仅对求职者个人的职业沉淀没有任何好处,还会给公司造成很大困扰。 总之,广州泰稳贸易有限公司希望能找到更多志同道合的小伙伴一起在跨境电商这个行业内深耕,对适应期的新人来说泰稳公司确实不是一个轻松的地方,甚至会让你感到些许压力,但个人能力的逐步成长和收入的逐步增加却是实打实的。公司招的是最合适的人而不是最优秀的人,而求职者往往也要找一个最适合自己的公司和行业,这样才能长期稳定的随公司一起发展,大家说是吗?从手机里翻出了一些照片,希望这些可以让大家了解到一个真实的泰稳。工作环境整条走廊两边都是公司的办公区,一共1200平方左右。
  • 最后想说的话是,BAT这样高大上的公司也有很多人离职,每个人都有每个人的选择,这本没有什么可说的。但任何一家公司从建立到发展都是无比艰难的,尤其今年疫情之下,中小创业公司承受了远超以往的压力,你可以不爱这个公司,但请你不要没有事实依据的诋毁这家公司。
2 年前 发布

相关推荐

霸鲸观年历仓库经理
面试了职位:运营 - 珠海
感觉没戏
运营面试不好,共5轮面试
进行了三轮面试  因为异地 一面二面是视频面的,没问什么问题,就自我介绍一下然后根据工作经历问一下,三面让我来现场,先填了一堆资料,什么家庭成员信息也要写,可能是一位领导面的,全程以他的想法为准,即便解释阐明我的观点,他还是自说自话,很怪  唯一好处是报销来的时候路费 另外公司附近破破烂烂的
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-17 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
面试:运营。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,基本能通过。
我面的是广州分公司,各方面条件都挺不错这段时间海珠疫情太严重了,虽然公司附近的地铁正常运营,但还是不敢去。HR小姐姐直接让我进行电话面试第一轮主要是看简历上的内容,询问运营相关问题,基本都答上来了,就是有点磕磕碰碰后面第二轮面试也是线上,跟部门主管面,整体氛围就会相对严肃,会问一些基本技能以及金融相关的知识,基本技能都顺利回答了,就是金融行业相关的问题答的不是很好,可能会有点减分第三轮的时候我是去的线下,跟BOSS面了,BOSS气场太强了,我已经忘了他问了什么,不过感觉回答还行,所以浅浅期待一下收到offer吧~还有就是环境、待遇这些,环境没话讲,就在地铁上方,周边也有大型广场。待遇的话也还行,跟我之前面的差不多
3轮面试:视频面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-12-01 发布
9979
面试了职位:运营 - 广州
感觉靠谱
运营面试很好,共4轮面试
优点:公司地理位置不错,团队年轻化,公司知名度在行业内不错。公司职能划分+业务板块比较清楚。具体面试过程+感受:从投简到面试通知还蛮效率,面试通知除电话预约时间地点外无他,拿着简历说,请自我介绍!!介绍完后沟通了些岗位相关东西、个人与岗位的经验关联度、离职原因,又问了些问题,总体很顺畅,老板思路很清晰也很NICE。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-07-15 发布
变幻楼杂志架助教
面试了职位:运营 - 广州
未通过
运营面试一般,共1轮面试
先填资料,甚至有些问题很详细做性格测试题正式面试开始hr会问很多问题,包括兴趣爱好、大学专业内容、过往兼职经历等等等,甚至还问我家人的薪资(有点无语),我回答了大概范围,她还问我心里有没有不平衡???一起聊了一个多小时,问的问题大多都刨根问底,像是要通过短暂的面试来完全了解你这个人…hr人还可以,看起来比较随和那种,不会给人太大的压迫感,但是去问她面试结果的时候直接不理人,多少有些不礼貌了哈。自我认为面试过程还算顺利,问到的问题都回答的比较流畅,个人觉得丝毫没有遗憾~现在已经收到心仪公司的offer并入职一段时间,公司氛围很好同事也非常优秀。神奇的点也在于,我当时去面试的时候并没有被刨根问底太多,面试前也没有做繁琐的什么性格测试啊、运营答卷。每个公司的评定标准不一样,没收到offer并不代表自己有多差劲~大概一个月前去这家公司面的试,现在看见她们的招聘信息一直都挂着也是奇怪,可能她们根本不缺人手,或者是hr没事干就每天找些人来聊聊天吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-15 发布
看准62529
面试了职位:运营 - 上海
感觉没戏
运营面试一般,共3轮面试
猎聘网被猎头看到简历,简单沟通后,第二天就安排了一对一的面试,第一面是市场经理的一对一面试,侧重于工作经验的介绍,问的比较细致,并且谈到了薪资等相关问题,面试时间:半个多小时,之后,市场总监一对一面试,简单问了一些工作方面的经验,面试时间:不到半小时,一周后,被安排跟上海的HR面试,照例是自我介绍,工作经验等相关问题,并谈到了入职时间,薪资等相关问题,两周后,又被安排跟珠海的HR电话面试和网上的性格测试,珠海的HR电话面试大概是半个小时,主要问的是工作方面问题的处理,网上性格测试需要20分钟左右时间,两周后,猎头告知我,对方公司还要再看看。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准27642
面试了职位:运营 - 深圳
确定通过
面试:运营。面试体验还不错,有一定难度,确认通过。
1、岗位JD写的比较详细,跟HR确认也都是真实的,比较高效,感觉实在;2、面试邀请很贴心,会发详细路线和指引图片;3、笔试题主要是有几个英语翻译和一些逻辑题,加其他一些主观题;4、笔试通过后,HR面试也比较随和,聊的双方感觉都不错;5、二面听说是副总,没什么架子,我感觉主要看的还是人品和学习潜力吧;6、下午面试的,五点多就接到电话说通过了,很开心,也很佩服高效。补充一下:公司环境挺不错的。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-18 发布
看准31592
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
运营面试一般,共1轮面试
一面 一面 我回答了沃尔玛零售的优势和管培生有的培训体系完善,晋升空间明确等优点还说在沃尔玛任职MT管培生要学会吃苦耐劳,比别人付出更多的努力才能确保自己升职从员工轮岗到部门主管再到副总这部分我刚开始没回答好,我说我选择沃尔玛的MT是因为看到每天工作时间为8小时,然后每周又双休。结果被HR狠狠点醒了后面的回答主要围绕我选择沃尔玛优势方面来说的,HR告诉我还要等主管和区总来面试‘看来自己还有很大差距,面试也要好好准备’
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了6轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
公司对比
广州泰稳贸易有限公司
查看更多运营专员的内容

正在招聘

跨境电商产品开发专员6个职位

立即沟通