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北京恒博教育网站建设培训中心隶属于北京恒博天地教育咨询有限公司,成立于2010年3月份;是专业从事网站建设培训、网页设计培训、网站开发培训,PHP培训,SEO培训等主要以网站技术为主的新型培训机构。虽然创办时间不长,但我们以真诚的服务理念,专业的课程体系,认真负责的老师,浓厚的学习氛围,得到社会各界的支持和关注。中心以“学员的成功,就是我们最大的追求”为使命和奋斗的目标“以人为本、技术为先、诚信为念”是我们的服务理念。 专业实用的课程设置:我们既不同于传统的照本宣科,我们更关注实用技术的培训,同时,我们也不同于社会上设置各种各样课程的小培训班,我们更加专业,主攻一个网站方向——根据绝大多数企业的用人需求来设置的。自她诞生那天起,就承载了为社会紧缺人才提供动力的重任。 富有经验的师资力量:中心师资全部是从企业里具有丰富实战经验的技术人员,并且在培训行业有着多年的从教经验,并经过公司领导的严格审核聘请的。我们老师会以幽默风趣的授课方式,激发学员的学习兴趣和提高学习热情,让学员在轻松愉快的氛围下掌握实用的技能。我们老师会把自己在工作中总结的经验和技巧,毫不保留的传授给学员。我们老师共同的目标是:“让参加我们培训的每一个学员,都能学有所成”。“案例式教学,手把手的辅导”让每一个学员在这里学得放心,学得充实。 团结奋进的学员:中心学员在我们老师的引导下,在浓厚健康的企业文化里,对待学习也有着浓厚兴趣,再加上毕业学员成功高薪就业,更是激发学员的学习动力,也为中心赢得了良好的口碑。 浓厚的企业文化:“以人为本、技术为先、诚信为念”是我们的服务理念。 “我们做的是培训,是职业教育培训,我们的学员毕业后是要走向工作岗位的,我们就要把最实用的技能传授给学员,绝对不培养一批只会‘纸上谈兵’的学员,我们更注重‘理论’+‘实践’”,这是我中心黄老师所说,也是这样所做的。 我们的专注专业,认真负责的态度,艰苦创业的精神,我们的每一个学员,都是我们的骄傲,看到我们的学员的从我们这里学有所成后,一个一个走向工作岗位,让我们倍感欣慰。北京恒博教育网站培训中心将以务实创新艰苦创业的精神,与中国企业携手共进,为推动中国企业信息化进程而努力。 公司网址:http://www.cycf.org.cn
...查看全文北京恒博教育网站建设培训中心隶属于北京恒博天地教育咨询有限公司,成立于2010年3月份;是专业从事网站建设培训、网页设计培训、网站开发培训,PHP培训,SEO培训等主要以网站技术为主的新型培训机构。虽然创办时间不长,但我们以真诚的服务理念,专业的课程体系,认真负责的老师,浓厚的学习氛围,得到社会各界的支持和关注。中心以“学员的成功,就是我们最大的追求”为使命和奋斗的目标“以人为本、技术为先、诚信为念”是我们的服务理念。 专业实用的课程设置:我们既不同于传统的照本宣科,我们更关注实用技术的培训,同时,我们也不同于社会上设置各种各样课程的小培训班,我们更加专业,主攻一个网站方向——根据绝大多数企业的用人需求来设置的。自她诞生那天起,就承载了为社会紧缺人才提供动力的重任。 富有经验的师资力量:中心师资全部是从企业里具有丰富实战经验的技术人员,并且在培训行业有着多年的从教经验,并经过公司领导的严格审核聘请的。我们老师会以幽默风趣的授课方式,激发学员的学习兴趣和提高学习热情,让学员在轻松愉快的氛围下掌握实用的技能。我们老师会把自己在工作中总结的经验和技巧,毫不保留的传授给学员。我们老师共同的目标是:“让参加我们培训的每一个学员,都能学有所成”。“案例式教学,手把手的辅导”让每一个学员在这里学得放心,学得充实。 团结奋进的学员:中心学员在我们老师的引导下,在浓厚健康的企业文化里,对待学习也有着浓厚兴趣,再加上毕业学员成功高薪就业,更是激发学员的学习动力,也为中心赢得了良好的口碑。 浓厚的企业文化:“以人为本、技术为先、诚信为念”是我们的服务理念。 “我们做的是培训,是职业教育培训,我们的学员毕业后是要走向工作岗位的,我们就要把最实用的技能传授给学员,绝对不培养一批只会‘纸上谈兵’的学员,我们更注重‘理论’+‘实践’”,这是我中心黄老师所说,也是这样所做的。 我们的专注专业,认真负责的态度,艰苦创业的精神,我们的每一个学员,都是我们的骄傲,看到我们的学员的从我们这里学有所成后,一个一个走向工作岗位,让我们倍感欣慰。北京恒博教育网站培训中心将以务实创新艰苦创业的精神,与中国企业携手共进,为推动中国企业信息化进程而努力。 公司网址:http://www.cycf.org.cn
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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