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10年日语人材有限公司p> p> p>td>tr>td> td>tr>table> FORM>
大柠檬
工作有效途径、办法: 1、向朋友和熟人打听 你告诉所有认识的人自己在找工作,将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作,他们也就能更容易地帮你。当你在找工作时,你要约好时间,固定打电话给你熟识的朋友,让他们一直记着这件事。 2、打电话给你感兴趣的公司 这里有项找工作的重要规则,能让你有更大的机会,在没有刊登征人启事的公司里找到工作。 友好咨询你的朋友,看他们是否知道,有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司,然后打电话给他们,试试和该公司的人事主管联系,如果是一家小公司,就直接去找老板,和他们取得联系。 3、直接去公司 建议列出一张会被问到的问题,选出最大优越化回答、技巧。然后再做计划。就去付出行动,向兴趣的公司依依去登门拜访,比如一天拜访多少家企业单位、事业单位、私人单位等。 4、到正规的人才招聘网投简历 根据自己的兴趣、爱好、向往、专业对口的事业单位、企业单位投简历,在投简历之前,搜集公司、单位相关的信息资料,汇总。全面了解公司的企业文化精髓,这样投出的简历,面试的机关更多一些。 5、在户籍的社区求助、帮助 带上你的身份证、复制件、相关的证书、复制件,在社区登记,通过社区工作人员的人脉关系、招聘信息给提供就业的舞台,这样寻找就业岗位较为省力。面谈有几项重要规则: 1、不要多谈自己。回答你该回答的问题,但不要长篇大论讲述自己的过去。注意你的谈话对象,只要他很安静并趣味盎然地听你说话,就表示他想了解更多。如果他开始在椅子上不安地动着,并玩弄着手指,就表示他宁可进入下一个重点了。 2、谈话内容指向未来。如果你花愈长的时间谈论可能的合作前景,你的机会也就愈高。 3、别太早提到你的权益。第一次会谈提到这个问题,绝对太早。雇主不会随便下决定,更不想在还没决定前,就商谈权益的事。谈你能为这家公司做什么,而不是这家公司能为你做什么。 4、表现出学习的欲望。你要问:“我能学到什么?贵公司五年之后的计划是什么?将会需要什么样的能力和优点?我将会与哪些优秀员工一起工作?我将从他们身上学到什么?” 5、要求免费为他们工作几天。这么做不只是为了让老板了解你,也会让你有机会去适应这家公司,以及你的老板、同事、工作和工作环境。 6、谈到关于薪水时,不要先提出数额。如果老板坚持要你说出一个数目,你要有个回旋空间:视工作而定,在某某范畴之内吧! 7、谈话时,先不要递上你的求职数据。 8、在面谈后,寄封简短的感谢信。如果你并没有失业,我也推荐类似的作法。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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