北京光影化境文化传播有限公司面试经验

    在BOSS上联系我，直接约面试。什么也不问，我想那就去看看吧。到了以后，先让我填个表，自己带的简历他们也没要，他们打印了。然后开始和人事聊，聊了不少公司做的东西和我之前的一些经历。等问一些专业的问题的时候，她就不知道了。    说要和小组的负责人聊，我说好。等换了人，又开始问我之前的经历，是我之前有的带的公司时间短，那你可以直接告诉我。然后问完就什么都不说了，输了一些无关紧要的。然后告诉说大领导没在，等他回来给他看看，然后给通知。我一听就知道了，肯定没戏了。    后来通过别人才知道，在我面试那天就已经定好了，第二天人家就有两个剪辑我同岗位的要入职了。。。 还是内推的。那我是走个过场？？？给你刷绩效去了？然后更无语的是，过了没几天，又在BOSS上联系我，还是那套，上来就说你有时间咱们面个试吗？还是这句话。我都笑了。也不换换话术，也不做去重。怎么着，拿我在这卡BUG呢！

有点难度，问了TCP的东西，觉得太基础，但是却回答不上来，有点后悔了，没有好好复习。

很抽象，面的u3d，当时跟我说目前一个相关的技术没有，预计招俩人，一个多月要上线一个大富翁的项目，这不就摆明了招人加班么？

内部推荐，第一轮直接领导面试，主要是了解行业经验和销售经验第二轮其他区域主管交叉面试，基本上和第一轮差不多第三轮全国总经理面试，主要问过往打单的经验，并要求对其中一个项目进行复盘第四轮HRBP面试，主要问过往工作为何离职等

1、应聘财务总监岗位。早在BOSS上打招呼已读不回，过了半个月又打招呼才回复的，可能很忙吧。当天电话沟通聊了聊，聊了得有半小时，但是整体还是挺愉悦的。这位人事负责人干净利落、也还专业。2、HR约次日（是个周五）去公司和老板见面，让一早9点就到（公司是九点半上班），聊了约1个小时。财务总监这个岗位是新增的，老板（女的）急需要财务总监帮助公司融资、以及清理往来账款，目前公司难点就是上下游账期太长，让她很惆怅。3、和老板聊完，我去跟HR招呼了一声，然后走了，说加微信，当天及周末两天都未通过。周一又来说一直没看微信导致好友申请过期了。4、那个周一HR回复说他们还有一位老板，总共两位，正在斟酌考虑，说当周会有结果。当周四给了答复，让下周三上午11点来和另一位老板见面。5、周三来了后，告知还有一位财务顾问一起面试，财务顾问是过期退休的，是老板的朋友。我以为一起聊呢，结果是财务顾问和我单聊。我到达后等了20分钟，聊了20分钟，然后又让等回老板，又等了20分钟。就到中午12点了。HR过来说老这位板出去吃饭了，什么时候回来还不知道，让我先走吧，后面再通知我再来一趟。6、一周后就是法定长假了，假期后我问了一下后面是否还推进，HR说不推进了。整个面试前后折腾了一个月，跑了两趟，才跟我说不合适。7、公司是做广告的，内容营销方向，结合短视频、直播，也有MCN属性。位置还比较好找，出了地铁就是园区入口，走进去几分钟。办公环境属于正常那种，但感觉气氛有点低沉。

人事前一天晚上22点约的第二天面试，只是问了是否接受乙方工作。来到现场先填表做题，题目是文学常识题和数学逻辑题，找规律题，翻译题 做了一个多小时等人事面试等了半个小时开始面试现场了解了个人还在哺乳期5个月，马上就说这个岗位要长期出差，但是招聘信息上完全没写要出差，更别说长期出差。人事说一去就去4-5天，去完这个项目就到另外一个，基本上大半个月都在外面，那么高密度的出差情况现场才说，了解到个人情况，就马上劝走，不合适有家庭顾虑。其他问题一概没问。详细作品简历也没看，晚上22点约第二天面试，是不是刷kpi我不知道，但是HR是真的不专业！个人情况概不做了解就约现场面试，哺乳期有顾虑我能理解，但也要把出差问题前置写清楚吧，不是来到做了1个小时的题，等了大半个小时，就问了一个个人问题就打发走人，实在有点不尊重应聘者，感到了歧视，走的时候还怪好的说谢谢你那么冷的天跑一趟。

先是简单的自我介绍，然后hr根剧简历问了一些基础性的问题，会根据你擅长的语言问一些基础知识，后面还做了手撕算法和数据库的问题，由于准备不充分，没做出来，已经确定未通过

要找有经验的不早说 人事是不看电子简历吗非让人现场面试来了才说要找有经验的 求职者的时间不是时间？公司早晚黄

挺简单的，随便讲讲就行了

笔试的量也太大了……感觉好像骗稿子的