东昌西泰克面试经验

一面 本来已经有offer，hr说来这边面试觉得合适，整个时间等了3周，最后也没消息。为了邀约上门谎称会定薪，结果上家也推掉了。跟直属法国人面试还满意，经历，语言和工作都匹配。

面试的岗位是法务岗，面试很容易就通过了，面试的时候会问最低薪资。剩下就是反复讨价还价的敲定薪资，一个HR谈不下来就换HR继续谈，最终基本确定候选人最低薪资之后，邮件发offer里面不明确具体岗位和薪资数，属于无内容的空offer，薪资和待遇基本都是电话沟通。后面本人要入职前出于谨慎，电话问了一下HR，发现谈定的薪资变成（60%基本薪资+40%绩效），法务岗还有绩效薪资实属罕见，年终也是画饼说有但不确定是否有以及有多少，也没有在offer里面写。还有一点是，岗位薪资和社保基数不一样，社保交金只有谈好的岗位薪资的一半。整个过程下来感觉这家公司缺乏诚信，写经验贴请后来面试候选者注意面试时了解一下上述提到的情况。

会考英语

面试的是市场营销岗位，一对一 一面：是HR面试，采用的是线上微信视频面试的形式，整个面试过程HR都是面带微笑的，体验感不错，问的问题也都是比较常规，基本上是问你的校园里面的经历什么的，还有现在所干的工作，为什么不选择继续往人力放下给发展（因为我上一份实习干的是人力），自己的五年规划这样子，比较基本笔试：主要是十五道选择题和三道大题这样子，其中两道问答是保洁八大问里面的题目，选择也基本上是行测类型的，最后一个算是案例题，个人觉得这个还是有一点小难度的。终面：是市场部的人进行面试的，采取的腾讯会议的形式，主要就是跟你进行下沟通，说明下岗位主要的职责是什么，因为那边的面试官（市场部的人员）跟我说很多小朋友去面试，后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服，其实还是跟我理想的不太一样，因为我还是不太喜欢销售这个岗位的，但是我觉得薪资待遇还好，而且企业文化也不像是网上说的那样吧，说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比，但是不强制，整体感觉还行吧，我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈，在的在的

工作位置不错，工作节奏较快。

挂了很久的岗，第一轮电话沟通大概半个小时，后续约了line mgr和虚线老大，hr，3对1面试。问的问题比较常规，从项目聊到架构，工作流程，工作模块，等等。期间某个老大一直朝眼睛。聊了1个半小时，到了提问环节就回了2句话回答，因为快到了饭点吧。

实习生面试，内推，简单聊了一下本科和研究生方向，就给过了

因为面的是英文总助，国外老板直接面的。先用英文做自我介绍，然后老板根据你的简历内容提问，然后介绍公司发展情况，职位内容等，最后问你有什么问题。基本就是这样的互动。

学校线下笔试，难度一般，笔试之后有个面试，是两位部门主管，比较亲切，让介绍简历上的项目，针对项目提了几个问题，例如，某个方面如何改进这样。还有就是一些简单的数电模电问题。之后一周，hr打电话通知面试过了，有没有兴趣来。

挺好的