卡拉扬集团面试经验

面之前确定了两个offer，报着试一试的心态来的。Hr感觉还ok吧，经理还是什么的那个面试官感觉有点不平和。说话蛮激动的，说了要定居还非要让你承认你就是不一定长居。说了职业路径自己很早就决定了还非要让你“想清楚”，看见他自己说的激动的手抖，不太明白到底闹哪样。质疑精神比较重，说的话没一句相信的，而且明明想说你，还非要加个前提“我不是说你哈”，听起来怪怪的，不像是面试的双相选择，更像是他的自我表达，看起来不是很好合作的上司。 完全不让人表达意见，比较喜欢抢话。声称3-5年成不了单也有可能，我就笑了，我说心态要好，人家说不对。我没话说了，说实话，如果真的3-5年成不了单，你不要反省下自己的产品？做这些根本没可能的假设就是吓退别人的方法呢。实在get不到他想说什么，意思是懂了，但是又相互矛盾，他完全只是想压薪资或者其他目的，感觉很一般。

整个过程分为基础笔试、一面（由部门技术人员参与面试）、二面（部分负责人参与面试）、三面（一般为电话面试，由技术总负责人进行面试）

面试先是笔试，包括性格测试，逻辑题，之后是法务总监面试和总经理面试，还有要做翻译和英语写作题，总监面试简历问得非常细致。

问了项目经历，然后女朋友家庭啥的，有个卵女朋友，主要考虑稳定性，没问java基础和框架知识，项目全靠吹，没笔试，估计取消了，技术栈也吻合，微服务啥的。

面试了具体的开发的一般的技能，用什么语言，项目中用到了哪些技术。把项目大致讲述一下就可以。整体感觉难度不大。