中建材投资有限公司面试经验

简单记录下面试过程自我介绍工作经历职业规划如何看待加班工作完不成怎么办期望薪资hr姐姐的态度很好，部门负责人面试体验感不好。感觉问题都是为了问倒你而问，打破砂锅问到底那种，薪资不高要求不少

面试是老板直接面试，感觉公司的氛围差，环境差，试用期要三个月。公司才几个人，感觉就没意思。仅供参考，大家不要有太高期待就好了，像极了皮包公司。

首先，宏耐木业投的简历，宏耐建材打的电话，原来是一起的。打电话过来告诉我由于疫情原因他们首先进行视频面试，如果双方ok，再去他们公司复试。后面加了微信，还发了一些人才测试类的题目让我有空做一下（我没做）。 约了10点视频面试，等到11点我询问后才开始，一开口除了问离职原因之外所有的问题都是个人调查，其中包括你家几口人都有谁，读书在哪里，本科是否全日制，高考多少分，你的身高还有体重是多少等个人信息。后面我就中断了她的问题，告诉她如果贵司不注重个人技能，比较注重个人背景调查的话，我觉得我们可能在认知上就有歧义，没有必要再继续面试了，如果双方认为技能岗位上匹配ok，这方面后面背调完全可以，然而其美其名曰你去别的公司也要填登记表。嗯，确实是～但是对于某些比较隐私的信息我也可以选择不写啊，这是个人权利啊，这也是双向选择啊，反正后面终止了视频聊天，删除了这个人事的微信。 其实我想说难道到贵司工作太高了你不想要，太矮的你看不上？高考分数太低了不行，太高了你用不起？建议贵司将大专要求改为博士后比较好。没必要去他们公司浪费时间，上一个面经应该就能看出了该岗位的问题。投递需谨慎，唯一庆幸的是贵司让我视频面试，没有跑过去浪费时间。

开始去是和总裁直接面试的，公司好像没有人，后来才知道他们办公区是分开的，我提意去看一下办公区，总裁说只能在门口看。我是做电梯上去，给人的感觉像是忽悠公司，面试过程全是总裁在讲话，但我全程都没听明白，在我之前还有人刚面试过，简历要求水平还可以，反正我的印象不太好，当然后来给我发通知也没过，哈哈。

人力谈了一小会，总经理过来面试，谈了工作经历未来规划。后边让我写了过往工作经验及心得，以及对未来的规划。最后说了工资就没下文。等通知。

第一面是群面，第二面是两个HR面试。群面只要你有所发言就能够进，HR面的话我感觉也比较简单，针对简历问了一些你过往经历的问题。但是万科物业的市场拓展岗位和我想象的完全不一样，是带销售性质的。而且万科物业的面试安排的欠妥，太多人在等候，你只要早去就可以早面试，完全不按照短信或者电子邮件上面的信息来排序。

准时到达面试地点，提交简历，销售经理负责一面，了解我的过往职业经历，觉得合适后就让我等一下。老板亲自面，大家聊国际贸易，聊国际物流，聊产品等等，然后当场告知录取。

Hr很好，面试环节就是1、先写一份外贸相关的试题，有经验的外贸人一般都答得上。2、后面会给你看公司的视频，和客人的一些反馈，说实话那个视频做的不是很好，很想一个ppt，类似流水账那种记录方式。3、主管和协助的同事一起面问题：简单自我介绍/英语推销一个产品/离职原因个人职业规划产品货值个人觉得在建材行业上不是特别高适合应届去锻炼一下没接受理由是薪水给不到框定的范围

打电话邀约面试，去到公司最先是HR的一位小姐姐，先测测面试者有没色盲或者色弱，然后有三十分钟的机试，数学题25分钟，英语题5分钟。不算简单也不算难。只要自己逻辑思维正常都能够理解。做完题目后就与另外个HR的小姐姐在会议室进行面试。双方的交谈都话满融洽的，只要展现出平常一面就行，面完后她要把面试者相关资料给上海总公司，上海总公司才决定是否录用。

询问经验，业务能力。能独立负责公司财务或其他相关工作（例如：文件、公函、函件之类的）。应收应付款项清楚。