合肥恒鑫生活科技股份有限公司面试经验

人事面试后一个经理啥的面试，就简单的聊聊自己。办公室就在厂房里面，就玻璃墙，能清晰听到生产的声音。人事的办公室连个空调都没有。填个表后带我去了会议室，开了空调，说了一堆，然后把经理喊来，又说了一堆。一周六天，包吃住，没有公积金，平时还有很大可能加班。住宿好像是上下铺。一个月工资三千包括周六的加班费，试用期两千多。经理跟我谈人生谈理想，长期加班待遇又差，不咋地。

比较专业、实力比较强的一家公司，面试会问你设计方向和特长，要求本专业毕业的，要求比较高吧！需要有创意和原创性的设计能力。

英语面和技术面。英语很简单，自由发挥。技术问和专业相关的问题，细节问题关于基础的知识。看符不符合岗位需要了。

首先介绍自己以往的工作经验以及接受的教育程度，对工作经验做点小总结，换了家公司应该怎么样新的开始，Hr面试的时候就是在聊天，其实说是在聊天其实是以更随和的方式去了解你，总裁面试的时候也就是正经的问一些常态问题。

直接到那，从人事那填了一份表格，然后人事主管先面试，先简单自我介绍了一下，然后开始聊之前的工作经历，然后财务主管电话面试，问了之前的工作，还有工作的内容等等，最后还问了期望的工资。

先笔试，参加人多，笔试内容不难，最主要的是面试，面试成绩决定最终录用情况，会有很多业务经理过来挑人，要注意言语组织。

首先，这家企业真的挺好的，我叫***，基本无缘了。面试3轮，第一轮英语笔试，时间太紧。第二轮是英语口试，没什么难的，难就难在第三轮，为什么？我作为年轻人给各位分析就知道了。 1，有人制定，那么一定是合乎这个制定者的，如果，你家父亲是生意人，我说的是投机或者别墅什么的，你基本和这样的企业无缘的； 2，思维，只要你够钝，够佛，你肯定能进去。 3，你家里是上班的，太棒了，你也能进去。 思维的不同，你进不去，只能公司开拓展运动强行融你。年龄40.50的面试官很难进行外贸业务，只要佛系，你就可以。公司面试很正规，感觉非常好，我就是上面第一类的，父亲中铁高级工程师，家在紫蓬山中国院子，所以面试就很难，思想对不上。但是很想进，所以紧张，要是不想进，紧张就邪门了，女生可以矜持掩盖过去，男的，珍惜这个岗位你就紧张。 有人问公司业绩，可以这么说，业绩肯定，对吧，为什么，因为它全盘格式化，看桌子上的旗子，哪怕你研究生毕业都做不了。格式化就是没有商业思维，无法联想，只看眼前，不能预测波动，就这样它还能进出口前10，说明，对吧，虽然失败，可能是学历，可能是群面分层太大，女孩子还好，建议外贸招40左右的不错。不过对于业务来说，这些都和你没有关系，很好的企业。大家能应聘上也不简单了。羡慕。

面试过程非常简单，第一轮面试是公式方面派人到我们学校来面试还有笔试；面试时问了一些大学学过那些课程之类的话，似乎还问了学得好和喜欢的课程有哪些。第二轮面试是我们到公司去面试，这次是总裁直接面试，面试时就问了一些很简单的问题。

经理要求会CorelDRAW和PS。

面试比较简单，还可以，较为清闲,但不适合发展。 问公司有年终奖吗?一般什么时候能发，平均工资¥5400，比2019年低24%。数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。