销售代表

确定通过

电话面试HR面试

投了简历，打电话过来面试，填了简历，就跟人事部聊了一会，让后是销售部的，是卖房地产的，还说要推荐给自己朋友，自己家人，让后就说工资1900元实习期工资，饭补180元，一个礼拜一天假，感觉不靠谱。

会计

未通过

HR面试总监/老板面试

公司有庞大的招牌机构--招聘中心，天天人进人出。面试都是走形式，书面填写严格，但实际面谈则几乎无关专业，只要是人就可以进，面试不难。先进过人事面试，再经过部门面试，最后经过总监面试。

运维工程师

未通过

到哪里也没有过多的流程，就是一开始填写两张表，然后他们看完就问你的一个个人情况，不过他们好像挺在乎你的社会背景，表里的内容有是否在意公司调查你的社会背景，一开始我没有太在意，不过两张表里反复有提及到这方面内容，感觉不太好，之后就是面试你问问你的工作经验什么的，工资不是很高就就算了。

市场策划

感觉靠谱

总监/老板面试

面试过程： 约的十点面试，等到大概12点才正式面试，直接与高管聊天，没有固定形式，先是自我介绍，接着聊聊具体工作情况与个人能力，发展意向，发展期待，针对工作中的具体细节有追问，但都是很具体实在的问答，在等待复试。

人力资源经理

确定通过

总监/老板面试HR面试

面试跑了两次，感觉气氛有点沉重，填写了个人简历和职场答卷，然后和总经理见了面，问了一些无关紧要的问题，自我介绍。第二天又通知我和人力资源总监见面。工资职位什么的一概不回答。回来后加了招聘经理微信，让我写一份工作计划。三天后递交上去后，通知我过了。要准备体检报告 个人征信 毕业原件之类的，一共九样东西。工资呢比网上发布的低一大截，在安庆属于中等水平

普工

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

简历过了就会到初面，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，其实没什么好说的，介绍一下姓名，学校专业，胡编一下你在学校做过班干部之类，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的（黑的，胖的，老的等等）留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。完了之后就是无领导小组讨论，我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好，什么客户是god，员工是店里的基础，总之谁都别得罪。