厦门理研工业有限公司面试经验

面试很轻松，投完简历，人事把资料拿给部门负责人，部门负责人挑中的联系面试，来了就在小会议室和部门负责人谈，基本部门负责人同意了领导就会同意要你。

面试流程十分简单，做一套简单的问卷，人力也不怎么看，来了查个户口，查个学校，专业对口，英语过级基本就没问题了。

面试官挺好的，感觉靠谱。第一轮笔试：字母推理题+图形推理题+小学六年级计算题；对工作和责任的理解；汉译英两道；所学专业知识对以后工作生活的帮助；负责领导进行开发如何展开工作；对采购订单进行数据库设计对某项功能进行编程。第二轮面试：就基本的一些加班问题，项目需要技术比较老旧，针对简历的一些简单问题，开朗大方回答就可以。第三轮面试：无领导小组讨论厦大图书馆管理系统二十年售后。

面试就一轮，先是参加校园宣讲，宣讲完投简历，当天晚上会通知第二天上午面试，面试就自我介绍，讲讲自己做的课题，hr会根据课题简单问几个问题。然后就是问一下家庭背景，学习成绩，英语水平。省内的，成绩好的，英语过四六级的（会打篮球和唱歌）加分。 上午面试过了之后下午会通知做性格测试题，然后就通过了。

很不错，领导素质很高，环境很好，比我现在呆的公司都好，福利很多，我还收到offer了，比较奇怪的是待遇不透明，不过车企都这样，只是现在的公司领导留我最后还是没去，感觉好可惜。

先是做一份逻辑题试卷，然后正式面试，主要从技术，稳定性，态度方面考量。态度非常重要，好的态度决定你是非能通过。

盈众管培生每年的校招开始的比较早 一般是10月份秋招 3月份春招宣讲会过后是一面二面 效率很高 整个多功能厅的学生 大概二三百号人 用一下午时间一面 自我介绍+针对简历问问题HR小姐姐们都很好 莫慌 第二天就是群面 模式是自我介绍+小组讨论杀伤力极强 8或10人一组 淘汰三分之二我们当时的问题在下方紧接着11月份终面 是笔试+群面笔试是考专业知识 财务的话复习一下中级财管和会计群面是自我介绍+即兴演讲+小组讨论即兴演讲抽到题目准备1分钟的时间 演讲3分钟 论点不重要 逻辑思维最重要对面坐的都是集团的大领导 但也很谦卑和蔼 对你感兴趣的话会多问几个随意的问题所以不要怕 表现出真实的自己 Fighting

面试分为两轮，一轮和HR进行，另外一轮和两个经理进行。总体来说的问题都比较简单，主要看中是否有职业需要的技能。

还可以吧，面试过程很轻松。先是HR面试了解个人情况，然后用人部门领导面试，问了些专业针对性问题，还是很专业的。

填一份简历，笔试，自我介绍，工作地点人很少。工作内容：全国范围内的十几家雅马哈分公司的远程技术支持，大概需要对接1千台电脑的技术支持工作。需要懂些日语、域控、VPN、思科华为的知识。面试人员是个50岁左右的中国人，说的话很多都有点白痴，很多时候都让人不知道话该怎么接，一句话要解释2-3遍，可能是接受日本教育比较严重，不太适合跟正常的中国人聊天。