惠州东江威立雅环境服务有限公司面试经验

网络上投递简历------接到电话邀约-----准备简历------查询路线-----现场面试------人力简单面试------技术审查面试----老板复试---通过。

公司设施很不健全，面试是在一个小平房里进行的，三个面试官，面试官水平不咋地，但是他们就自认为什么都懂，很不会尊重人。虽然面试通过了，但是最后我还是走了，实在是不想和这样的人共事。

直接是技术人员和你谈技术性的问题，专业性很强。比较注重技术细节，不大可能蒙混过关。感觉公司总体效率很高，实干性强！

啥问题也没问，然后就让你进去了，这样的公司你们放心嘛，然后进去一天后，也不用打卡合同啥也没签，说什么怕别人走，一开始我还傻傻的相信了，然后晚上加班到了8点，下班后人事发个电话过来什么理由也没说就叫我明天不用来了，坑，太坑了（是家外包公司，里面的技术很不行，看了下代码简单的页面自适应都没有，很多bug）

先填表，再问几个工作方面的问题，很容易的，只要做过的一般都能过初试，复试就麻烦一点，有的职位要考试，做试卷。

面试电源研发助理工程师，研发总监来面试，一向自诩为理论专家的我都懵逼了。其实问题也不算太难，但都是经验上的问题。所以呢，知道就知道，不知道当时也想不出。比如，FAN6921的准谐振电源，谷底vds波形的频率（末端谷底的波形，不是整个波形），还有电压是多少，受什么因素影响，形成原因？ 其实答案就是漏感和coss电容发生谐振，频率可以参考电路书上的，LC电路分析就可以得出频率的相关因素。 本来我也没做过这款准谐振电源，只是匆匆忙忙帮别人焊块板而已，本来还想在面试官面前装，结果却撞到***口上了，可能面试官也做过6921的电源，毕竟应用太广泛了。又问了我几个问题，结果我都没有经验，都没答上，面试官又问了我做了几年，我说两年，结果又装错了，我实际上只做了一年还不到。后来他只摇头，止不住叹息，大概是感叹年轻的后辈理论不够深吧。 这个岗位一直在招人，好像两年了招三个助工都没招满，工资也不是太高。可能曾经沧海难为水，除却巫山不是云吧，可却不知，金无足赤人无完人。

问了一些简单的问题，职业规划什么的，比较简单想法多说话，表达自己的想法就行，个人来看不是很难面试容易。

HRBP面，招聘专员需要有经验的。 里面好几个厂生产不同的东西，这里工人工资还可以。

1，简历----发送面试通知（电话通知）； 2.   副总面试（时间不定）； 3.   总监理面试(时间不定）； 4.   董事长面谈（时间不定）

前程无忧投的简历，经过一个星期左右，收到面试通知，面试地点在公司工厂旁的办公区，部门主管或经理的1对1的单面，主要是个人自我介绍，我主要介绍了个人性格特点，专业情况，实习情况，和对公司业务方面的一些理解，然后面试官让我评价同去的一位之前面试的舍友，特别注重缺点，着实让我恍惚了一下，结果还是讲了个比较主观的答案，然后是问了一些是否愿意在基层做起的问题。整体感受公司发展应该还不错，但是平台跟我期待的还有一定距离所以没有接受.