重庆移动金融有限责任公司面试经验

前面是人事和主管面，感觉不错，只有工作时间有点长。后面叫我跟老板在面试，很傲，一边看电脑一边面试，对不了解的事妄下评论，甚至有点歧视性质。有的岗位招了一年还在招，可想而知

公司非常离谱，大小修，月薪5000还要自己做产品经理，我问为什么在boss上会挂的是8k以上，她说会有项目奖金，平均到工资可能6.7000左右。最最最离谱的是，她的面试会有笔试题，笔试题非常没有技术含量，几道选择题，然后你做完后就开始pua你，说你这个级别，别人也就敢要个工资2000。还有说试用期六个月，她很嚣张说现在java随便找，做的不好有的是人，面试感知恶心至极。

1.面试是个大几岁的小姐姐  2.感觉工作内容也不难 发发视频稿件而已 3.会有小姐姐带 所以可以学到一些东西 4.就是工作没什么技术含量

面试一共分为了两轮，第一轮先要做一套题，比较像是行测题，就是考量逻辑思维能力和数据分析能力，题做完了会有hr来面试，比较亲切温和，问的也都是过往工作经历离职原因和个人规划这类的问题。第一轮通过之后会有用人部门来面试，问的问题会针对工作经历一些和讲一些这个岗位的情况，最后一轮面试其实也是会比较问经历和性格这类，最后发现其实这个岗位需要性格开朗一点沟通能力强的人来做。

超级多人面试，进去后登记，我面试那天，我的那页登记表上面已经有二十多人个人左右了，登记时间还都是下午。只有2个人是复试，其他人都是初试，然后给你一套试卷让做，休息室里面乌压压的一片，全是埋头做题的人，让我有种回到考场的感觉，做完题才有面试，就那题吧，读完9年义务教育的人都会，很浪费时间。

去年面的，应该是测试组长面的 面试前还填了份测试情商的题目问了个设计测试用例的问题：测试范围很模糊确定了下测试范围说了下自己考虑的结果被鄙视了，本着学习的态度，相对谦虚的求教：您会怎么设计？结果给我来了句：“不科普”。当时立马就想起身走人。但还是比较礼貌的听听还会继续问什么，积累点经验。两个人理解的测试范围不一致然后面试官应该是自我优越的那种吧（从业以来做了三年的测试工作，面试经历不多，听了“不科普”这仨字，就笑笑不说话）

感觉面试有点奇怪，问了好多其他公司的事情。问到后来，我是一点耐心都没有了，好像有2个小时。可能是压力测试？不太懂，蛮奇怪的。

面试还是很轻松愉快，hr也是比较亲和的，反正流程就是面试官，然后是分管领导，传输一些企业文化之类的，相对于比较简单。

hr一顿小哥哥的叫你，硬是给忽悠到公司面试，面试官技术啥也不懂，还感觉自己牛哄哄的样子，面试官迟到1个小时，真把面试者的时间不当时间，面试10几分钟就今天结束了，加班多，钱少，学不到什么东西。面试官说，每天的数据库几十个T？你们数据量挺大呀，我都没好意思揭穿。

面试基本没要求，工资只给3000块，还要扣除五险一金，没有加班费，一定要你996 ，3000块996，玩呢。