安徽方兴置业有限公司面试经验

通过一些简单的基本情况介绍，询问是否知道公司的大致情况。对于公司的氛围怎么看。 面试官提到的问题 公司的基本情况有什么大致的了解？ 觉得公司的工作氛围怎么样？

和门店经理沟通关于销售的理解，以及房产经纪人所需要具备的能力，面对的问题，需要掌握的知识，氛围很好，很年轻，很活跃，充满激情！

一般要求有工作经验或者CPA通过两科以上，待遇一般。

三次面试其实都是唠嗑没有什么技术含量，所以专业不限，信我，实际中这是真的。 一面部门经理唠，二面总经理唠，其实说的都是那些老生常谈的，也就看看你说话利索不，毕竟营销行业嘛。三面也就几个部门经理加总经理，看着人多而已，搞个10分钟模拟咨询。什么？这行你还不了解？没关系的，夸夸金吉列好骂骂新东方差你不会吗，事前了解个大概也不会没话说的，知道几个外国学校名字给台词加点料。至于那些细枝末节准确到位的东西，别担心啦，都没人在意的，还是在看你是不是营销的料。 当然唠嗑的时候也别太嚣张了，这世界总有些奇葩给自己找事儿。

有两轮面试，对能力要求比较高一般会比较放宽学历。最主要的是学习能力和为人事处能力，领导一般都比较和蔼可亲。

面试基本上是一轮，主要以询问参与的项目为主，并没有问很多的专业知识，因为绝大多数人专业其实不对口，以能不能加班为主要核心问题。

问了些职业规划，薪资要求，个人的一些其他情况

面试第一轮，首先做自我介绍，问几个关于销售的问题，谈自己对自如的看法，回答别的面试着给你提出的问题。

刚毕业，或者是没有从事过本行业经验的老板比较中意，就是和老板单独聊一聊就可以了，专利代理上的问题基本没有，原因如第一句所述。

我是通过招聘网得到的面试机会。面试的过程是首先由招商经理进行初选的，然后隔了四天由公司的营销总监和常务副总对我分别进行了面试。面试过程中分别让我做了自我介绍，问了我一些关于社会实践的内容。问我时间的公司做了什么职位，做了多长时间，和公司内部人员交道打得如何等等。至于薪水，常务副总说试用期每个月两千，转正后两千二，但是他告诉我市场营销是靠提成的。最后我通过公司网络筛选的HR了解到我还需要再等5天通过公司总经理的面试然后上报到总公司之后才能决定是否录用。面试中，我感觉还不错，因为是第一次正式参加面试.