星因达电子（上海）有限公司面试经验

找到公司时，到前台，人事出来，带到会议室，等待片刻，经理直接面试，然后总经理面谈了一下，也算是通过。

先是总经理询问工作经历，离职原因等，后是质量总监问学历，经历，工程经理问技术问题...

路非常远，偏僻，附近400米处是唯一的公交，742路，车少。 照简历问几个问题，问工资是重点，应该是给不起，被赶走了。企业太小，号称美资，是台资的。号称是个集团公司，全球销售额6000万美金。人事财务是一个部门，由一个主管负责，主管离职了。原因是该小公司被风投买了，准备包装一下转卖。通常，这种情况下，总经理和财务的人都必须被换掉的。 如果你是经理级别，尽管是民营公司财务经理也别去面试，他们给不起工资。

工程经理，质量总监，上海厂总经理。面试问题：工程经理问专业，质量总监问经历，总经理问离职原因，职业规划等等.