广东远峰汽车电子有限公司面试经验

面试分两轮，都是一对一面试，第一轮人事面试问，问一下基本的情况，然后二面部门经理面试，问一下上一份工作的工作内容，对设备的靠性测试需要哪些工具。

问题都问得很随意，都是些常见的问题，基本上就是点击就送

很不错 很好

HR很拽的样子，面相强势，招聘信息上写的六点下班，过去面试告知每天要上班十几个小时，还是单休。大老远跑去面试浪费时间

zqsg的面试经验 hr电话面试，感觉完全不在乎个人能力，一直在压工资。一开始平台显示工资8-15k，我要12k，问我能不能接受接近10k，我说可以考虑，hr 让我去面试，确定最终薪资，结果过几天说我的简历不通过，但是可以帮忙争取一下，又过了两天问我能不能接受6-7k，很无语.....压工资也不是这样压的，感觉极其不受尊重，我说不接受以后，hr 把平台的薪资改成6-9k，敢情拿我来确定工资范围呢🙃

面试的是前端开发实习生嘛，问题都属于中等，并不困难，确实问到了项目上线没，或者了解nuix这些，确实不太懂，知识储备不够深

大学里最遗憾的事 没有

2轮面试，地理位置偏僻，大马路都是停车很久，没人贴条的，而公司还在一条小路拐进去；公司面积不算太大；办公栋很嘈杂，没人管理；层高一般，座位拥挤。1轮电话简单沟通，我是跨行来的，但是专业是对口的，HR说没问题，她。2轮主管等了一段时间，递来一份英文PPT、2个实体零件、1张机械考卷。她说她主要考量的也就是这三个维度。英语能力、加工能力、画图看图能力。可是...这不是生产的工作吗？怎么问我质量岗呢？结果就是她说我第一个通过，后面两项还一半给老师了，然后让我自己砍薪资预期。可是我觉得...后面这两个这并不是难事，一周都不用就能补学会了，完全就是坑人，质量理论都不考量。面试结果她也不找我，我也不想找他们。

一面 HR简单跟你聊一下家庭背景和一些基础情况很简单会有你部门的老大或者你技术岗位的师傅来给你面试，简单询问你简历上的东西，了解一下你的学校经历，给你讲解一下公司的发展和需要的东西也很轻松，但可能因人而论，因为给我面试的是我们这边的技术顾问年龄比较大很和善

面试一直问问题，一个小时没听过，有点杂乱