杭州璃茉文化创意有限公司面试经验

注重个人技能 热爱户外  学习能力很重要  要真诚有激情  要有自己的职业规划和方向 学会规划时间  突出自己的亮点  良好的沟通能力也很重要 谦虚谨慎

很好

面试的营销策划涵星生岗位，共五轮，分别是作品集，hr面以及业务三面。作品集就是看自己本身的能力，没什么好说的，注重策划案。hr面主要针对作品集提问。我在业务一面挂了，深挖简历，详细问以往的策划案经历，实习过程中遇到的难题及解决方式，实习过程中的成果经历及如何达成，结果导向，注重逻辑思维能力，注重专业能力，注重对行情的了解和方法论沉淀。

面试官会设计算法问题和设计问题让面试者来回答，我遇到的算法是动态规划和递归问题。通过牛客网现场写算法，算法不需要跑通，只要思路大致没错就可以。即使没思路，面试官也会一路引导，这点就非常好。设计问题会要求设计接口、改善给出的一段代码，在改动中提出一些原理问题，比如涉及到block的原理。结果是第二轮挂了，自己表现的不是很好，并且有一题算法思路上没对。不过简历冻结期是半年，打算过半年再去试试看。

带了以前的几个作品，然后初始要写一个密室主题策划案，当时大概写了2000多字，然后发过去了，复试给主管看后就通过了。

人事面试挺容易，让你写一份简历，然后就是了解一些基本情况、问一些基本问题（感觉都是新人），就让你回去等通知，很容易就过。

在网上投递了简历之后，人事会通知你面试时间，然后在约定的时间内，用手机视频面试，会问一些曾经的工作经理，工资水平，期望薪资和学历专业。

会多方面围绕个人经历问问题。

除了相关专业了解，会考量面试者的稳定性，因为是第一次面试，很紧张。现场设定主题，即兴策划一个节目。

1、和职位的匹配程度； 2、应聘者的工作经验； 3、应聘者的基本情况； 4、个性特征； 5、有哪些优劣势； 6、求职动机、稳定性； 7、个人建议复试、还是录用、还是存入人才库； 8、公司要求的其他方面的指标怎么样。