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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是人事面试,并给你一份由预结算部出的笔试试卷让你先做,做完之后如果通过就是预结算部门的科长和经理进行群面,如果没问题那就可以了,主要是看你的专业技能和为人处事两方面,只要你专业技能过关,人不是看起来太不靠谱基本就进了。
平常心对待,不要太急躁,采购这个职位的经验很重要。~~问题比较简单哟~`~
先问问题,然后填写资料,然后几个专业主管过来看啊看,最后等通知,一般要点经验的,基本上能够进去的,通知进来就好了。
先部门经理面试,简单了解下基本信息和职业规划,然后拿了一份全英文产品图纸让你看,然后问你图纸上NOTES是否看得懂。最后会问些项目管理上的问题。然后是人事经理面试,做个英文自我介绍然后简单聊几句,比如选择为什么选择我们公司等。部门经理和人事经理面试都通过的话会参加总经理面试,能到最后一道面试基本上都可以拿到offer了。
主管面试,问一些过去的情况,做过的项目,会哪些东西。然后就来了一套笔试,试英文的,但是比较简单!!!!
电话联系后,早上7点半就去面试,主要问你能不能吃苦,和介绍岗位12小时倒班,没有假期,比较辛苦,所以只要你愿意就能进。
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