阿里巴巴影业（北京）有限公司面试经验

面试难度不大，问的发展问题偏多

 一般一般一般一般

一面技术面问了sql里面LeetCode较难的题深挖简历二面挂深挖简历

    在BOSS上联系我，直接约面试。什么也不问，我想那就去看看吧。到了以后，先让我填个表，自己带的简历他们也没要，他们打印了。然后开始和人事聊，聊了不少公司做的东西和我之前的一些经历。等问一些专业的问题的时候，她就不知道了。    说要和小组的负责人聊，我说好。等换了人，又开始问我之前的经历，是我之前有的带的公司时间短，那你可以直接告诉我。然后问完就什么都不说了，输了一些无关紧要的。然后告诉说大领导没在，等他回来给他看看，然后给通知。我一听就知道了，肯定没戏了。    后来通过别人才知道，在我面试那天就已经定好了，第二天人家就有两个剪辑我同岗位的要入职了。。。 还是内推的。那我是走个过场？？？给你刷绩效去了？然后更无语的是，过了没几天，又在BOSS上联系我，还是那套，上来就说你有时间咱们面个试吗？还是这句话。我都笑了。也不换换话术，也不做去重。怎么着，拿我在这卡BUG呢！

内部推荐，第一轮直接领导面试，主要是了解行业经验和销售经验第二轮其他区域主管交叉面试，基本上和第一轮差不多第三轮全国总经理面试，主要问过往打单的经验，并要求对其中一个项目进行复盘第四轮HRBP面试，主要问过往工作为何离职等

先搞清楚自己要什么，再找人好吧

1、应聘财务总监岗位。早在BOSS上打招呼已读不回，过了半个月又打招呼才回复的，可能很忙吧。当天电话沟通聊了聊，聊了得有半小时，但是整体还是挺愉悦的。这位人事负责人干净利落、也还专业。2、HR约次日（是个周五）去公司和老板见面，让一早9点就到（公司是九点半上班），聊了约1个小时。财务总监这个岗位是新增的，老板（女的）急需要财务总监帮助公司融资、以及清理往来账款，目前公司难点就是上下游账期太长，让她很惆怅。3、和老板聊完，我去跟HR招呼了一声，然后走了，说加微信，当天及周末两天都未通过。周一又来说一直没看微信导致好友申请过期了。4、那个周一HR回复说他们还有一位老板，总共两位，正在斟酌考虑，说当周会有结果。当周四给了答复，让下周三上午11点来和另一位老板见面。5、周三来了后，告知还有一位财务顾问一起面试，财务顾问是过期退休的，是老板的朋友。我以为一起聊呢，结果是财务顾问和我单聊。我到达后等了20分钟，聊了20分钟，然后又让等回老板，又等了20分钟。就到中午12点了。HR过来说老这位板出去吃饭了，什么时候回来还不知道，让我先走吧，后面再通知我再来一趟。6、一周后就是法定长假了，假期后我问了一下后面是否还推进，HR说不推进了。整个面试前后折腾了一个月，跑了两趟，才跟我说不合适。7、公司是做广告的，内容营销方向，结合短视频、直播，也有MCN属性。位置还比较好找，出了地铁就是园区入口，走进去几分钟。办公环境属于正常那种，但感觉气氛有点低沉。

老板 主管人不错，问了基本情况然后是业务相关经验等

面试官坦率且直接，一场对话下来，时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地，有种理工男做创意的调子。此外，他们做了很多制作向的大活儿，硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我，有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。

一面：hr面，hr给人感觉很舒服，明确知道要招什么人，也很真诚，也会坦诚觉得你很优秀。二面：部门负责人面，问了很多专业问题，态度也很好。前两面真的让人觉得一起工作很不错，让人大跌眼镜的是三面，也就是董事长面试。三面：董事长面，全程没有问任何专业性或与工作有关的问题，问的都是“这么大了为什么还没结婚”“是受过情伤吗？”“你最近一年或三年哭过几次？”“有没有郁闷到想自sha，有没有想掐死谁的冲动”。。我都很干脆告诉他没有，但他完全听不进去，认定了你就是什么样的人。还有一些类似于“找到一份工作就又想要钱了，什么都想要”等等这类问题，全程都在自嗨，并不听你说什么，每次实在听不下去了想解释一下，不等说完就打断了，而且完全就是“我都懂，你解释的那些是因为你眼光短浅看不到事情全貌”这种感觉，反正唉无力吐槽了。