苏州今日视界文化传媒有限公司面试经验

一面 就一轮面试，没有第二次，是参加校招过来面试的，明明招的就是刚毕业的学生，还用没有经验一说故意刁难，HR的老套路，要先培训才能定岗，培训期间没有工资，这不是拿人当免费劳动力吗？人力负责人态度很懊恼，说他们是为高端人群服务的，一年30万，你们那么有钱3个月的工资不能给开，真是可笑，这种套路吧，看的太多，无良企业

面试官不开摄像头，但要我开摄像头，于是我全程盯着我自己的脸，做自我介绍，这导致影响了整个面试状态，非常不自在，面试也非常尴尬，十几分钟就结束了。

一般是HR+部门主管面试，面试内容能够也是工作经验的验证之类，只要你有能力，问到的问题能答得上来就没有问题

一面 跟平常面试一样，问你之前的工作历程，现在的职业规划。期望薪资。工资不是很高前三个月大概2500，正式后5k左右。考试，应聘哪科考哪科，最后试讲环节，随机抽题。结束。

总体面试感觉不错，问的常规问题，收到offer了。

基础知识，redis相关，hashmap，mysql优化等。本来就去的时间没说加班的事，过了不久996来了，强制做六休一来了

1.准备阶段 1.制定面试指南;2.准备面试问题;3.评估方式确定;4.培训面试考官。2.实施阶段 1.关系建立;这个阶段一般提出的问题是封闭性的2.导入阶段;这个阶段一般提出的问题是开放性的3.核心阶段;这个阶段一般提出的问题是行为性的4.确认阶段;这个阶段一般提出的问题是开放性的。

第一轮是笔试，通过邮件发送给我，做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话，首先要说一下整体感受，作为面试者，有被尊重到，不管是hr还是boss，都非常尊重面试者。作为在职员工和领导，没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容，hr介绍了公司工作内容，讲了岗位工作内容，现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况，以及离职原因，未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况

就是简单问一下学习情况，然后会问一些专业问题，不是很难，不过不要紧张，平常心就好。

不是很难