常熟百盛商业有限公司面试经验

1.首先地理位置偏僻2.环境特别差，很阴森压抑的那种，都是强忍面试的3.HR特别不礼貌，面试的人也是，这才双重难受4.坚持的看他们脸色面完，都不用考虑结果5.不管什么职位，不要去！不要去！

聊了一个小时面试岗位为：客户培训师部门：新成立加盟商体系要点：公司是业内翘楚，总部在上海，新成立部门为苏州，年底准备启动加盟业务，招聘负责加盟商的培训人员。

面试，基本填写资料 ，然后hr看完后，觉得合适，就让部门负责的面试，基本面试通过率很高，不缺人一般不招聘。

1. 招聘姐姐有点过度美化岗位职责，虽然这是人之常情。 2. 大老远赶过去面试，指定联系人没接电话（打了三个，协调人说面试官是在线的也许是被别的事情羁绊住了）并且在我通过联系别的HR同事后才慢慢悠悠地出现在门口（办公室一共两层楼并且就在大门咫尺之遥），同时面试过程连杯水都没提供。 3. 面试中我的一些提问，面试官明显没有耐心解答，理由是三言两语说不清楚。哈哈哈。感觉和我工作过的五百强风格不符合呀。

感觉还可以，面试问的基本情况，基本上就是个人情况，家庭背景，工作经历，还有抗压能力，交际能力等等吧。

还可以

HR询问你的情况，工作经历等等。很容易。只要你样貌过得去，没有明显的缺点，他都会要你。面试后会有几天的简单的培训。

投了一份银行简历，不知为啥直接部门老总单面了两次，我面试的职位明明在本地，想老老实实自己做业务，他们说我是难得的人才，非要跟我谈想把我调到外地带团队，我现场笑着拒绝了，然后大家都很尴尬。过了段时间面试的职位又继续发布招聘，不知道大家有没有类似经历，明明你符合岗位要求，宁愿岗位空着，也要折腾下你。另外，我从头到尾，没有遇到hr，面试非常不正式，所有面试都是上午一个电话，下午就要到。

就问了一下水晶头的线序和简单的sql语句问题

首先是楼层经理和人事面试，简单介绍下自己，然后楼层经理介绍工作内容，觉得合适可以接受就可以进入下一轮，就可以和总经理面试。