松下家电（中国）有限公司上海分公司面试经验

和hr电话沟通后，再到他们公司初面，是一个女经理面试的，沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试，他不提前了解我的简历也就算了，前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题，问我的问题都是现想的，很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦，不尊重人，我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃，正好避雷这家公司。

去到公司先填写一张信息表，要求填写的内容很详细，包括父母薪资，朋友信息（这里的朋友指的是另一半），硬性要求填写的。会有三天试工期，合适的话才签合同。面试是直接和财务负责人沟通，面试官挺忙的，不停的看手机打电话🤔。

初面是部门经理和hr一起面，问了一些基本问题，感觉挺亲切的，问题也比较简单。

人事聊天愉快。用人部门是一个内销总监来面，业务层的内容问得很模糊，聊天给人的感觉是根本不了解该岗位职责，一个话题结束后，总能产生大量的空白时间，估计是不知道进一步要问什么。结果就导致他不停地重复地周旋地在问同一个上家公司战略层上的问题。拜托，你们要招的是运营岗，不是什么总监，我要是能拍板战略问题还来你这岗位做什么？

人事非常的好，面试流程也很专业，回复也很快。

公司环境还可以，还有食堂，交通比较方便。一共面试2轮，面试通过，结果一点没参考我期望薪资呢，hr很会砍价噢👍🏻而且offer上只有试用期薪资，没有转正薪资，好新颖呀！

正常面试，多准备技术知识

入职先填一个应聘登记表，详细到你如果有另一半，需要填写职业和住址，电话。hr面试的时候感觉挺好的。财务部门面的时候，整个过程就是不被尊重，问话咄咄逼人，我是来面试不是在审讯室被审问。没问多少工作内容与专业能力，全是一些私人问题。就是一个小公司老板的态度，面你是看得起你。

有难度

开始填表，收集信息。hr筛选一下，行进行下一轮。hr主要看你是否能住宿，是否赞成公司管理方式，还有是否反对最低基数缴纳五险一金。然后用人部门面试，问一下基础经历，技能等。我问到工作时间五天八小时，才告诉我要加班到9点，因为他们非常忙，案子特别多。然后结束，估计没戏，有戏也不想去了。我期望待遇大概年薪24，估计也不愿给，给我也不去。缺点，交通不便，住宿条件不谈，加班不谈，更不谈加班费，伙食不谈，薪水不谈，只谈专业技能和公司状况。我觉得这公司也很晕，就像找人做销售，不谈能力，就吹干得好百万年薪不是梦。面试过程一小时差不多。