银河电力集团股份有限公司面试经验

面试要真诚，且语言要有逻辑

笔试要考基本的几大项，有点像校招，也有岗位相关的问题，应届毕业生最好针对岗位做点事先的准备，做点基本准备就不会懵逼了。面试不算难，都是一问一答式，不会很刁钻是一些现实的问题。

该公司主动打电话给我的，觉得还可以就去面试了，公司环境不错，是两层复式楼的设计，一进去先登记面试信息，接待的小姐姐很亲和。先是一个女面试官（应该是HR），要求自我介绍，后来一直追问我为什么要做测试，回答过后还要不停追问为什么不做硬件开发，此外还问男朋友在深圳哪个公司啊之类的，最后扔我一套类似逻辑测试的试卷就走了，做完以后说业务忙就让我先回去了，可能是借口吧。 全程没怎么问有技术含量的问题，试卷的最后一题还是作文，面试官态度也让人不舒服，问一些让人无法解释的问题。打电话前简历都没有筛选过吗？要是不适合就别让人跑过去浪费双方的时间。

先是人事专员面试，英文介绍，情景代入，然后是笔试，之后英语去组长面试，英语，最后是人事总监面试，然后让回去等通知。

在某app招聘软件上被直接邀请的面试，只是要了简历没有问其他情况，我看公司地址在科技园且离地铁站步行五分钟的样子就去试试，公司的环境还可以，是两层复式，到了前台等了大概五分钟的样子，就有位HR小姐姐来带着去了个过道上就近的位置坐下来的，还准备了饮用水，HR自己也提前做了功课，拿着已经备注了的简历开始和我沟通。 第一步也是简单自我介绍，说了下工作经历，这个职位分为售前和售后两个小组，HR说虽然所有面试的人都是自己都能胜任，但是刚开始还是建议先从售前做起，她也表示我之前的工作经历和这个岗位比较接近，然后我说了下期望薪水，总体过程还算愉快。 聊的差不多三十分钟了就开始做测试，卷子有三页，两页是选择提，占40%，主要是电力方面的计算和理论题，懂得人自然觉得不难，最后一页是三道翻译题，两道英译中，一道中译英，都是关于他们公司产品的相关内容的，占了60%。我大概做了一个多小时吧，应该能得90分以上，做完放在前台走了，过了个周末HR就发信息委婉地表示不太合适，所以题就算全对也没用，HR觉得你不合适就不合适了。

三轮：一轮群面 大概十个人无领导小组讨论 讨论题目似乎就是公司现在面临解决的一些问题 自由讨论分析问题提出解决方案 二面跟一个HR 小语种自我介绍 之后问了些工作经历 都比较常规 三面基本上就确定了 问了自己愿不愿意来深圳工作呀 家庭情况 以及谈了薪资 当时就签了个意向书

首先JD十分不清晰，我投的销售助理让我来面商务，又不说商务是干啥的。结果一直问我信用证怎么做，招投标怎么搞。我是真不会而且一点兴趣都没有，这HR未免太差劲了吧，部门的人面试感觉还行，还是挺尊重面试者的。一直让你情景分析，有背景的可能会好点。 不过就面试的沟通，这份工作肯定无聊繁琐到爆炸，拜拜吧您嘞。

51上面该公司浏览了我的简历并给我打了电话，hr给我介绍了岗位的内容，还有说明了我为啥符合他们的要求，我觉得介绍得很清晰，是个比较靠谱的hr所以我就决定去面试。面试之前做了点功课，因为我之前没有了解电力行业，了解得比较多的都是互联网，所以要多准备点。 面试的过程是hr小姐姐先过来问一些基本问题，比如对海外出差的看法，学校课程，经历挖掘等，都是比较常规的问题，然后就做笔试。笔试有些难度，涉及到数据库等，还有英语。然后把笔试答案交到前台后稍等一会会有用人部门面试，给了一个情景题要求10分钟内想好思路并英文汇报，汇报完之后面试官给我的反馈是英语不错，他听懂了大部分，然后指出了我方案上的一些欠缺。 最后就是跟我介绍这个岗位他给我的发展方向，前半年是做技术文档，标书，测试等，后面可能视情况往纵向或横向发展。过了个周末之后收到offer call，目前在考虑，不知道大家对这个公司有什么了解呢。

初面：Hr；二面：还是Hr(还有英语题)；三面：做翻译题；四面：口语测试(10分钟多，3个问题)；结果：三天过后，本人亲自询问，说是各位面试官综合考虑，他们有更好的人选。总之，心里觉得他们根本没有把面试者的具体问题说出来，但是挺浪费时间的，两个星期了，中间Hr会找各种问题说，你没有经验啊之类的压低你的工资期望，反正我的工资预期是平台挂的少500；他们的招聘信息还在挂着，不知道更好的人选他们要招收几个？谨慎入坑。

我面试的是海外销售岗位。笔试很难很难，不是专业的英语专业翻译一般人很难做的很好。然后没有考我口语，我个人的信心是口语很好。面试官说两者都重要，但是她没考我口语。所以我觉得，其实这个岗位，你要是英语语法，翻译功底，文案写作能力一般就别考虑了。我可是美国留学四年多本科毕业的人，但我真不是专业翻译。但口语我最有把握她不考。anyway，想试试的话也可以。