威宁谢（上海）工程咨询有限公司武汉分公司面试经验

主要就是hr问下家常，身高体重，对钢厂工作怎么看，愿不愿意接收倒班

面试前需要，填写信息表，做笔试，相对容易，就注册基础的一些题目。面试的话，3人一起面，领导可能更想要武汉本地的同学，学历可能也会影响。所以可能面试的过程交流就会少一些

HR主动沟通，还以为对硬件层面的要求，是数据层面的对接；实际安排面试，面试官主要在意的是硬件方面的工业设计，根据客户群制定不同的模型样式，里面封装的估计都是业内差不多的停车收费相关的硬件设备，至于软件层面，对方直接告诉有现成的，也就是不怎么主要做深度的智慧停车软件方案。

问的问题与岗位无关，投递的岗位是企业管理咨询，面试官提的问题是我对国企的看法，以及职业经理人试点工作应该如何推进。

面试还行，不过入职后工作很杂，很基础，工资少

四个人的群面，感觉主要看重专业能力，会针对专业进行提问，中间根据回答的内容会再补充提问

面试的是南京IFChr人很nice 刚开始是英文面试，之后是全中文面试，重点会深挖简历

有难度，技术问的很详细

整体氛围挺好的，先是大家自我介绍，然后hr介绍企业历史和薪资福利等，最后是分组完成小组任务并汇报，我们这次是抽取两个家具现场拼起来，最后从各方面进行营销，因为其实宜家的展陈设计本身就带有营销属性，所以可能会比较看重这一点。比较迷的是选拔标准，总共四个组，20进5，我组居然一个都没有。其实感觉组内至少三人发挥都不错，我个人也感觉还行，但就是没有进入下午的第二轮。可能因为专业不太对口吧。

就聊天，聊工作经历，比较简单，面试官也挺好