新会江裕信息产业有限公司面试经验

感觉靠谱。1小时以上。首先，你需要对猎头行业拥有一定的了解，包括你所准备应聘岗位的职责。其次，面试一共三轮，第一轮是人事专员的电话接触。第二轮是顾问的面试，会有考题的形式让你给出解决方案（由于正好问到我的专业领域，所以就我本人而言感觉相对容易回答）。第三轮是团队leader的面试，也会有问题的形式，在公司数据没有的情况下，你会如何搜寻与case相符的人才（个人觉得给出的职位难了许多，不过leader会引导着你，看你是否能找出其中的关键）。 最后就是放松心态吧，整体都是以聊天对话的形式进行，中间会偶尔穿插考题。面试官都是经验丰富的猎头，对于你的疑问也会详细解答，总体感觉十分不错。（每个team的leader都是不一样的，我不知道其他的如何，包括后面的新人会遇到怎样的leader，不过就我遇到的，感觉蛮负责和专业的）

简单的介绍自己工作经历，工作内容。询问你觉得自己有什么长处？为什么选择这份工作。期待的薪水是多少；英语水平怎么样。你接受枯燥的工作吗？

就是来蹭面试者的行业经验和案例的。 用人部门经理花了一个小时各种问会员运营方案，问得非常仔细。回去之后我看了他们的官方公众号，最基本的会员体系都没有建设好，很少体现线上会员营销活动和权益方面。 面试过程中他还表现出满满的优越感，时不时来下pua，一下说你这个不行那个不对，质疑怎么是这样做的。又强调这个工作是在自己独立运营和有自己的想法的，敢情你这个负责人就是白拿工资的？听上去很厉害的样子，我问他贵公司目前是怎么大神级别运营呢？结果自己也没有很好的解决方案，一直在听面试者的回答,偷点子。 面试者要小心，不要上当了，被白嫖

智通上天天挂着个招人。真投了他们公司打电话要我去面试，结果 去到技术部面试，那个面试人真是无聊啊，什么 都不问 就看你的学历证。我了个去啊。 最后什么 不问就说 部门不要人。你去别的看看吧。 我非常无语啊。。。。。。什么 玩意吗。。。。。。。。。。浪费别人时间，。大家去前还是先问清楚是不是真那么一回事。

自我介绍之后就开始有技术员问你专业知识，问完一轮之后就由hr面试官问你基础信息，感觉专业知识不够很难通过。

当时是以应届生的身份进去面试，面试前先要做一份心理测试题，然后填写下个人资料，HR先会了解你的实际情况，然后看你适合里面哪个部门，通知部门的相关负责人过来对你进行面试，面试主要问问你在学校做过什么，包括毕业设计内容，然后问问你是否有意愿在本公司工作，大概就是这样子。

一个公司职员问了简历上的项目问了些问题，第二次再跟人事聊了几句然后就通过了。总结这个公司适合本地人在外闯荡后回来躺平养老和刚出校门的实习生来实习一段时间（中午8块钱餐补，有住宿3人间），工作时间是8：30-12：00，13：00-17：30，中午只有一个小时休息，工资比较低，周末计时工资是双倍，晚上是1.5倍，所以周末很多同事都去加班甚至工作日晚上也是如此来提高收益。

在网站投简历，HR说已经招满人了有其他岗位在招聘可以去试试，但这个岗位和自己完全不符合，所以面试没通过。

面试的时候先在那里填表，然后HR会过来带你到旁边的会议室面试，说了一些自己的具体情况，然后问了一下意向的发展方向。最后就是面试的职位的部门负责人来进行详细的面试。

开始是类似于电话面试，会问为什么选择投猎头公司，对猎头有什么理解，然后又会介绍他们是做什么的，需要有什么经验，然后会建议再回去了解，最后给出是否还申请该职位的意思。再来就应该是等面谈了吧。