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一面是技术面试，一般由你的leader直接面试，二面部门领导面试，如果有三面是中心经理面试，难度的话每个部门中心都不一样，可能每个部门面试流程也不一样。

在学校做过的项目？ 介绍一下项目内容，所设计到的技术。

主要问了spring cloud方面的技术，在我面试的公司里，还算先进的，也问了很多项目经验方面的，实战项目，自己负责的模块，承担的角色等等。

笔试部分：题目相对基础，基础扎实基本能过关；面试部分：技术总监面试，提问了一些spring相关的内容，相对简单，除了技术外还了解了对项目管理的看法，加班的态度等技术外的内容，感觉不是找纯技术的人才，要求比较全面。

看了作品集，问我还有没有其他数字大屏的照片，我说没有了，就给我提一个需求，让我做出来，第二天的时候，将他给的需求设计出来后发给他后，发消息给他，就已读不回了，我被白嫖了？？？

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问题都是基础，不算难。好好准备一下应该是没有什么问题。总共面了三次，第一次是技术面，后面都是领导面。技术面试都是基础问题

我是通过学长了解到这家公司的，位置相对来说也比较近，我们云南财经的同学在学校门口坐车也很方便，公司地址就在学府路金鼎科技园，坐公交车到这边差不多花了一个小时（等车都等了二十多分钟），到了以后，先是HR问了我几个问题，然后用人部门主管面试了我，后面因为还在学校读书，所以还需要和学校对接才能来这边实习，整体来说面试还是比较轻松的，但是技术总监问的问题有点难，不过还好，都解决了。

很简单，到公司后就跟一个经理稍微谈了谈，主要是谈做过什么，会做什么，能做什么，掌握哪些技能，能不能接受外派和出差等，然后就是谈工资了，之后就确定了。

一轮面试，java基础问题，主要看你简历的项目经验结合实际问。重点看项目中使用的技术和掌握程度。面试完等通知，笔试题目一般