平安智慧城市面试经验

先自我介绍，然后会根据简历上的技术点由浅至深的询问。会问***ava基础源码、vm相关的、SQL优化、项目中遇到问题如何解决等

进会议室之后就来了一位女面试官，进来就直接说一句你先作个自我介绍，全程都在盯着电脑没有抬过头，这一点让我感觉不是很好。问:用数据库怎么查表中某个信息的汇总我给她说命令之后她说，虽然你没有接触过数据库测试，但是你的数据库基础都还在，指令也都正确，但是一般人都会先回答，有没有这个表存在。因为我之前是音频行业的软件测试，面试官一直在纠结我为什么从硬件测试转到web测试，也和面试官说明这两个只是环境平台不一样测试方法技术差不多，但是面试官仍一直认为就是硬件测试，最后放弃…面试官总结说我有四年工作经验为什么要放弃之前的工作经验来做web测试而且都还只停留在组建团队带组测试以及为公司梳理优化测试流程，当她说这句话的时候我表示很不理解，难道做了几年的测试之后还是一直做测试执行吗，难道就不能转测试管理吗所以对整个面试过程感觉不是很好，面试官可能一开始就不想面试的感觉，只是为了完成招人面试的指标吧，如果觉得经验不合适就不应该让人来面试，hr还说用人部门看过简历了，还是通过了在线测评后才安排的面试。在线测评的IQ部分就是单位考试里的资料分析和图形类判断推理，其他两个部分的测评一部分184题一部分104题

三轮面试：一面同级同事：二面直属领导：三面区域总经理。基本看中经验和操盘过的项目，难度不大。

技术面比较简单，面试官也挺随和的，基本上围绕你的简历的内容和项目经验交流，整个过程很顺畅，然后就叫我回去等通知；没等两天就叫我过去复试，内容是好像是EQ方面的，问的很多问题都忘记了，反正最后是没过。可能是觉得我求职意愿不强烈吧（我跟他们说就是看看机会），后来才知道这个二面是随机抽取的，不一定每个面试者都有

疫情期间，视频面试。介绍完之后，面试官提不出什么问题。后来上网查了一下，确实都对面试官表达不满。好吧看来不是我一个人。

效率很高，三轮面试一个星期，第一次和第三次是视频面试。星期五下班后终面，星期六中午就给通知。第一轮面试之前，我琢磨这是平安骗人网上卖保险吧，hr拉了个群，我寻思还群面忽悠人啊，其实都是我的面试官，一上来问专业问题，我完全慌了，感觉从头慌到尾，没有任何心理准备和其他准备。面试官很nice，让人放松，我不防松是因为我实在没准备。通过还是很幸运的。之后查资料搞不明白股东情况，我又疑惑了。二面在平安银行大厦（我才知道平安还有银行），安心不少应该是平安的公司，hr面。第三轮是领导确认。从一开始“看你怎么忽悠人”，很幸运的过了面试，现在却可能挂在测评了，真是扯啊。

面试挺难，一步一步深层挖掘，讲到很多底层知识；需要充足的准备！主要问道：HashMap的底层；HashMap可能遇到的问题；有哪些线程安全安全的Map?什么情况使用HashTable,什么情况使用ConcurrentHashMap?

猎头推的，平安智慧城数据分析岗。视频面试，微信。两位面试官，打开语音之后让我开摄像头，这没问题，结果最后全程两位面试官始终没有开摄像头？？？？这叫视频面试？面试是双向的，要么就电话面试要么就视频面试，结果你俩看着我我自己对这俩头像是咋回事？ 面试内容主要是被另一位称之为“邓总”的面试官主导。整个就是个数据开发的感觉，一直在问什么集群，什么数据架构。。。我都无语了，是没看我简历还是怎么着？直接说没接触过，好吧。接着聊到项目，问我模型变量值怎么存的，直接给我整懵逼了，我说没听明白这个问题的意思，面试官就说就是变量值怎么存的。听得出来这位面试官是个数据开发大牛，各种数据开发名词信手拈来。但机器学习建模应该没做过，问一些莫名其妙的问题。我是来面试数据分析的不是来面数据开发的好伐？莫名其妙。全程也是一副居高临下的语气，从没见过这种莫名其妙的面试官。

黑马深圳校区老师 面试问了几个问题 可能一直在开发岗位 对好多理论知识没有深入研究过 所以感觉问题比较难 问的问题实惠根据你的方向去问的 但是多数都是考察你对这个知识点的掌握程度的

线上面试，有2轮，面试官很好，问的问题相对容易，第一轮是技术问题，第二轮是比较泛泛的问题，比如职业规划什么的，不过因为是第一次面试，还是有些紧张。