武汉万友通物流有限公司面试经验

其实2年前面过联邦，那次是经理终面没有过，这次想再试试，没想到首轮翻译都没过，这次题目比2年前难多了，可能是因为面的国际部原因，推荐一定要过了4、6级的小伙伴去，不然部分单词不认识，整句意思都会翻错。

自我介绍

首先是做一套公司总部的英语笔试题，包含很简单的语法选择、完形填空、阅读理解、以及两道地理题（一是写七大洲的名字，二是给一张欧洲地图写出其中三个国家的名字，我考的是德国、法国、意大利）； 考完笔试之后觉得结果还行就进行面试，面试很简单就问了一些关于自己简历以及经历的问题。但是当天hr不在，就又约了第二次hr的单独面试，因为他们比较想找一个能够转正的实习生，因此hr更多的问了职业规划类的问题，还有就是简历、经历类的问题，还考了英语口语。

因为我是女生，又未婚未育，所以除了问了工作上是否能胜任的问题，还问我有没有男友，结婚的打算等等。很明显觉得我年轻了，又未婚未育，估计会影响工作，没有下文了。

感觉面试过程很简单，面试的是个女的，觉得不太太靠谱，技术开发都是用的java，好像以前是从哪个做物流公司出来的，希望下回能够面试到专业的人员沟通。

首先hr会告诉你公司的福利待遇和岗位要求，会有详细告知，无遮掩无粉饰。工作本身是双选的过程，先了解公司非常重要。然后有简单的英文题目笔试，语法词汇翻译等，题目简单，需要基本了解物流类简单英文。之后会去参观员工真实工作情况，看看是否适应。 之后hr会一对一单面，需要英语自我介绍和几个问题，态度友好。

第一面是群面，小组讨论，半分钟自我介绍，之后就是根据一个题目讨论25分钟，形成统一的意见并总结，群面不难，过了。 第二面是一对一面试，考官问的大多是生活上的一些问题，如家庭，还有你的职业规划，想不想创业什么的，面试完感觉回答的不对他的路子，就gg了。

一面群面，自营还是加盟，一组11个人通过5个人，二面单面，没问实习经历，询问校园经历项目经历，没有专业方面问题。

1.着装干净整洁； 2.面试表达逻辑清晰，过往工作经历表述清楚，离职原因明确； 3.对办公软件熟练，有相关工作经验优先。

我来说说我的面试经历，通知去面试岗位物业经理（未投简历），也不知道该司哪来的面试习惯，见面就问你“园区的消防有哪些要改进的”。首先，该司的大门至办公楼就100米距离，面试地点在三楼。HR会直接问你：你就走了这一截，你感觉消防存在哪些问题。（消防包含人防、技防）我走过这一百米的时候，我亲眼看到的，就人防这方面有蛮大欠缺。比如保安履职尽责、消防中控值班等等。 结果被HR一顿教育，说保安不要成本么？然后说什么道路划线、消防报警端未配。说我不专业，我消防部队16年退役老兵。我就呵呵了，我如果说你消防通道标准要求4米，离建筑几米，难道你公司能重新修路？我如果说消防报警末端没有装，难道你公司能花百把万去整改？技防不够时，让增加几个人加强值班，这个成本跟百把万相比，我相信傻子都会算吧。