人力资源助理

感觉靠谱

笔试部门主管面试

第一轮是笔试，就是一些基本信息、智力测试、心理测试和一些对于人生思考的主观题，智力测试第一题好像是以下哪一类是不同类：A大树B老虎C蛇，百度输入关键字能搜到完整的题，感觉每年可能都是一样的 第二轮是无小组领导讨论，因为是第一次参加这种类型的面试，虽然之前也在百度上查了一下攻略，包括该公司去年的试题，是一个关于酒店扭亏为盈的题，又一次验证题目跟去年一样，网上关于这套题有一些大牛的答案分享，之前我也仔细看过了，第二天去年的时候发现题跟昨天看到的一样，不过HR说大家按自己的想法发言，不要按网上的攻略，不一定试用，我就在想这种公司招聘应该对网上关于这道题的答案很了解，所以我一定要提出自己鲜明的观点，我就一直在想要怎么别出心裁，三分钟读题时间一到，一个男生就迫不及待亮出自己的观点，分析套路跟网上的答案一模一样，然后后来几位的发言也基本与网上提供的答案一致，我就觉得这样多没意思啊，然后一群人就展开了激烈的讨论，讨论的重点跟网上提供的答案模版一模一样，我说完自己的观点以后一直不知道要怎么插入他们的讨论了，后来结果可想而知。