北京超凡知识产权代理有限公司面试经验

做了一份笔试题，3篇阅读理解共15题，中译英和英译中各一篇，文书写作两篇，一篇“投诉函”，其实内容和提商标异议的理由差不太多，一篇对“山寨文化”和“民族品牌”的关系写看法。很遗憾因为文书问题方向写偏了，前面的阅读只是看了看就做，错了一半。之后是部门经理过来面试，主要是根据个人职业规划，过往经历，中英文提问的环节都有，持续1小时。

是一对一面试，然后问你对产权代理的理解，之前有没有接触过这方面工作。具体干什么，在校期间学生干部工作。

在陕西科技大学校区现场听宣讲会-宣讲会结束后现场投简历-用手机完成在线测试-无领导小组讨论-等通知-拿offer

面试先做题，然后HR面试，市场人员面试，领导面试就可以了。只有这个几个项目做，有时间可以不做题都可以。

询问了过往经历以及个人能力，然后介绍公司业务组成及工作内容，交流比较顺畅，然后也会适当考察检索技能，如果以前有过审查员经历，面试会更容易些，当然企业IPR经历和代理人也都是加分项~

面试官比较高傲，加班强度很大，因为之前的业界口碑参差不齐，真实经历还好，就是强度较大，每件的专利申请金额业界内一般。

技术面，问做过的课题，遇到的问题，做研发工作具备的组织，导师怎么评价你这些。后来考察抗压能力，遇到问题怎么处理，为什么想去深圳。

面试是天大的宣讲会后，投了简历，发短信通知面试，一共一轮笔试、三轮面试。笔试大概是行测吧。 第一轮：自我介绍。简单介绍下自己的基本信息，此时简历会按照下面人的座位排放在最前面的桌子上，所有人按照座位依次介绍。 第二轮：无领导小组讨论。前面会给些时间思考，然后开始讨论。这个时候人资就会站在旁边倾听，最后由一个人进行总结，人资全程不会打断或评价。 第三轮：一对一面试。记不清具体问的内容了，这时候就比较轻松了，人资会大概给你介绍下公司发展情况，然后问问你的生源等等。

社招一般直接面试，聊一些过往工作经验，对行业看法，对公司看法，以及一些常规的问题，总体感觉还是比较正规的。

面试就一轮，先让做一份题，做完了聊了聊薪资，我参加的是涉外商标管理员的面试，试用期4000，三个月，转正底薪2700，加提成，综合6-8K,不知道是不是真的，加班没有加班费。公司是上市公司，如果你没有专业背景，就不要来了，工资不高。