广州市玄武无线科技股份有限公司上海分公司面试经验

劝大家不要来参加这个面试，他面试会邀请你去他的小程序上传你的面部视频

要怎么说呢 我没投这家简历 HR主动联系问我是否同意过去面试，我是在职在看工作机会，这家公司距离现公司也很近， 骑自行车七八分钟就能到， 我就同意过去看看。约的中午十二点半，约的时候我问过HR这个时间是否方便,她说可以这才定下来，我如约到了，先和她聊了一会儿后她说去找总监过来跟我谈，等了大概七八分钟，过来和我说总监有事，后面再约吧！我当时也没反应过来，想着离得近 后面再来就是了，主动要了hr微信我就离开了。后面等了几天没有联系我，我微信主动问HR情况，她说我面试的职位变成BASE在越南，了解到我家孩子还小，肯定不愿意长期出差在越南觉得我不会去就没联系我了。刚刚我搜工作发现这个职位还在挂着，并且也没提到说要长期呆在越南。我突然就醒悟了，是HR约我过去面试前没有给总监看我简历，和我聊完去找总监，他觉得我工作经历不符合他的要求，就找个理由不来面试我。写这么多，简单点就是HR业务不精，这不是把人当猴耍嘛 像吃了个苍蝇一样让人觉得🤮

公司制度差，工资又低，老板是那种想别人干活又不愿发工资，公司前景不行，不明白怎么还开得下去

居然问课本目录，这有什么意义

问了蛮多问题的 有一定的深度

很奇怪，半点不搭噶的工作经验背景，上来就让我上传视频简历

把我简历上工作经历问了一遍之后说我感觉你挺适合做销售的，为什么没有选择销售岗？我说因为我不想再地推了。她愣了一下，我继续说到咱们是教育行业嘛，我了解到教育行业，客户获取来源是要通过地推的，还是说咱们这里不需要？她理解了，说那我们也没有那么狼性，顶多每天出去一个半小时。然后问我有什么问题想问的，我问了底薪绩效五险一金试用期，她说你看，这就是问题出来了，作为销售不应该第一个问提成多少吗？我？？？我什么（我什么时候面试销售了）她继续说：给你一个小小的建议哈，我个人建议：面试下来，我觉得你挺适合做文职的，比如行政，但我们公司不需要行政……我懂了，就接话：所以面试结束了对吗，我知道了，谢谢各位辛苦了。我真服了…我建议你下次别建议了，你的岗位JD可没有说需要地推，需要销售，你说比如给你老客户，去维护去转化，那拜托你岗位写清楚啊。

面试难度一般，首先是项目负责人面试，问了跳槽的原因，原来的工作内容，期待的薪资待遇和能接受的工作时长，比较随意；之后是和老板谈，谈理想谈成长，应该是想压价，这种时候要结合自己其他地方的面试经验和心理价位给出回应，最后还算满意。

面的嵌入式助理，沟通时对方问是否会焊接，说前两年已硬件为主，浦东5k，不包吃住，没补贴，扣五险一金后不知道还能剩多少，电话我要求6k并询问会焊两年板子吗，面试官不是hr不知道什么职位面试时经常看手机，要求重新回答，问题都是开发板，我学的软件串口哪知道板子，最后去焊板子，我也没单学过啊，而且好像是因为上个焊板子的走了才招人，感觉摸不到项目，就是负责给隔壁嵌入式实验焊开发板

面试时，直接出题，主管很苛刻，问的问题很犀利，带有严重偏见。