江苏和成显示科技股份有限公司面试经验

面试过程：先是自我介绍，然后主管会问你一些问题，比如，你的专业课程，实验的一些原理，气谱的内部结构，以前公司的组织构架。

接到电话，安排好时间去面试。公车坐过站，面试迟到，大忌，下车先打电话约下个时间然后打的过去。面试先英文自我介绍，然后问之前的工作经历，未来的职位规划，为什么要选这个公司。部门主管说还是我建议应聘专业对口的岗位。我觉得面试没戏。我就说能应聘该岗位就做好打算，再多描述都是空洞。结果一周后电话通知我上岗

首先有车子过来接我们，接到一个厂后，就开始带一大群人参观。接着中午就在那边吃饭，午饭提供的非常好，一人一份，菜非常多。下午的话，就是大家分成一个小组，小组讨论怎么把道达尔向自己的学校宣传，提出策略，最后小组派代表发言。总之，感觉很和谐，感觉靠谱，大家都很积极。 最后给我发了奖状和纪念的书包，挺有意义的。虽然感觉自己表现还好，但是最后面试没成功，可能需要的人比较少吧。但是，去了还是可以学到好多知识的。

流程：投简历——等待——电话通知——人事专员、部门负责——等电话我投简历时，公司招人挺急的，就是1面，人事询问了一些无非就是流程类的问题，没有新意，没有难度，部门负责人其实询问了一些化验分析的基本知识和化验使用的仪器，和以前做过哪方面的实验，没什么新意。也可能公司急着招人，当场就决定要我，人事也挺急的，恨不得我立马给我办理相关手续。

OPEN DAY：即兴演讲+培训+群面+英文演讲+参观工厂即兴演讲：两分钟即兴演讲，个人看来是另一种自我介绍，目的是让别人记住你；培训：七巧板培训，多见不怪；群面：网上主流群面题目（这次是处理过期面包遇到难民和记者的问题，相信很多朋友都看过）；英文演讲：英文表述OPEN DAY的最大收获，还是需要一定的英文功底；参观工厂：参观后会有提问题和建议环节，好的问题和建议会为面试加分。 个人感觉，需要清爽、阳光的个人形象。同时，毕竟小地方的企业，面试受HR个人主观因素影响较大，如果没有十足的把握，不要刻意表现自己。

面试还是比较容易的，当时在招聘会看的，随后人事部经理就给我打电话了，让我过去面试，简单的做了一下自我介绍，介绍了自己的情况，学历，学习成果等，问了我为什么不选择留在大城市，而是回到一个县级市来找工作，问我有没有信心把这份工作做好，随后带我参观了工作环境，最后面试结束。

首先在网上投简历，然后通知面试到面试需要一周时间。考试先笔试，笔试一个小时，全都是技术题，记得第一题是网线制作的顺序，反正考的比较广，然后考完不管你考的如何都会让你面试，面试的时候让你自我介绍，问了基本情况，工资期望，是否配合加班等等，交谈很愉悦，最后让你回去等人事电话，还说了谢谢。

面试非常专业，还有英语面试环节，面试官人非常nice，提出很多专业问题，危险源识别的方法，应急预案的编制等。

了解基本情况，合适就收了。 基本算是很简单的面试了

通过校招进行简历投递，大约3天后接到电话面试，用英文进行自我介绍并询问观与课题，校园任职以及印象最深的一件事情。之后去参加公司的open day，先是进行两分钟演讲，让别人记住你，然后是活动环节，玩七巧板，主要考核面试者的沟通、协调以及随机应变能力，旁边会有观察员观察。下午自行组队进行案例分析，需要用到白板，题目是面包过期如何处理，是给难民吃还是坚决销毁的问题，最后一人一分钟英文总结陈述一天最大的收获。