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招聘

确定通过
部门主管面试笔试

离职原因 HR小姐姐很NICE，问题也很专业，业务部门大佬知识面很广，面试前一定要做非常充足的面试准备。

Java

感觉没戏
部门主管面试

首先先笔试一份DISC个性测验40题左右，自己统计结果然后就技术面试，主要问你工作项目福利五险，没有13薪，能否接收无条件加班，随时工作

售前技术支持

感觉没戏
视频面试

售前技术支持，主要考虑个人稳定性。对于技术侧没有过多问题

客服专员

感觉靠谱
电话面试HR面试填信息表

基本面了就过了吧，没什么难度，客服人员的要求不高，一面完了直接通知入职了

数据运营

未通过
电话面试

总共三面，第一面是电话hr面试，第二面三面是在佛山公司面试，二面和三面上都是专业面，最好是英文回答和应对，面试官还是很专业的。会问一些较难的问题，最好做好英文自我介绍，和一些特殊问题的英文答案。

外贸业务员

未通过
部门主管面试

去面试过，大老远过去，面试连个薪资都不愿意谈，不建议大家去面试，估计只是完成HR的KPI。而且我是经验比较丰富的，能感觉得到面试官只想套我的经验，不是真的招人。