童王星面试经验

流程：hr直接约线下面试问题：哪些地方、特质跟这个岗位接近？觉得自己是内向还是外向能push顾客吗职业规划是？感受：虽然老板嘴上说需要学历不错日语要好，销售能力没那么强的人，但其实还是偏爱更外向更会推销自己的

问了下过往的作品，因为比较匹配所以通过了

面试不难，氛围不错，大家都挺好的。问的时候也很走心

一面 了解你的背景，过往的经历为这个职位准备了什么，你为什么适合这个职位，要有具体的例子

感觉没有很难，有一轮mock。

匪夷所思的一场面试～ 放假前电话沟通，聊的挺好，强烈建议，现场，于是请假去了现场，由部门负责人面试，聊的也ok，然后人事沟通，也没问题，并承诺安排终面，但是后续就没下文了……问了也挺不耐烦的，之前表示着急，后续变了……让人无语～

就是简单聊聊天，很简单，没什么难度

前些时间面了金山云，分享一下面试流程：不算hr面的话 一共面了三轮  两轮技术，都是女生面试的 大多数已八股文为主，一面的时候有三道题，面试的过程中做出来就行时间间隔 不算太久吧，整体来说还是很顺利的，最后一面应该是 总监或团队负责人啥的当时聊的挺好的，住的离公司近，他们想要一个男生，也挑了很久了。最后一面的时候，问了那负责人 我希望大不大，负责人很满意，说希望很大，完全符合要求，并且我俩也聊了很久，不合适的，基本十来分钟就算聊完了。当天快7点的时候 hr 打来电话，当时正准备小睡一会，因为金山云的面试终于到头了，放松了一把没想到 hr 侧 聊的很不好，很不理想，薪资就说给不到，具体的也没谈，最后不了了之了但是整体面试还是舒服的，除了 hr 面 真是奔溃了

如何理解行政专员的

只有一轮面试过了就是3个周的带薪培训，感觉这个培训是另一种变相的面试。