北京华夏运通科技面试经验

他们对部署非常感兴趣，一面的时候是个女生，介绍项目的时候问的比较多，二面应该是主官，全程没有任何表情，问了些常用的检测算法

面试官比较有耐心，感觉可以通过，但是面试完之后询问面试结果已读不回。。 

根据简历问了实习经历，还问如果成功，最快什么时候能来实习。

一面 一面同级别面试，算法题较难，考八股比较多，还有用例设计题，这一块主要考验测试sense，一般sense好的就能过二面组长面试，同样考了算法题，难度比一面简单，还有剩余的八股内容三面为大老板面试，没有算法题，基本是聊聊天，不用紧张hr面纯聊天，问了平时爱好之类的，很轻松

审核运营，一面挂。对方问的问题，都答上来了。面试官说考虑一下，最终没有通过。猜测原因是本人跨专业，无审核额工作经验。

一面电话联系的我，看到我学的是计算机网络专业，问我未来计划就业的方向？然后问我对一些网络知识的了解程度；问我对所选岗位的理解和优势能力是什么？二面老板面试，问我的家庭情况及对学业，未来工作的畅想，聊了很多人生中遇到的问题解决办法。指出我的性格中是亦守亦攻的的角色。谈到未来行业趋势及发展，结合自己所学专业，我感受到了是我能够发挥优势的岗位。后来很顺利的通过面试，没有试用期，上班就上了社保，第一次拿到了北京社保卡。每周一次到公司碰头开会，剩余时间都不用坐班。感觉老板是一个思想开放，有管理策略的人，我会继续努力，直到再次遇到属于我的春天~

集团领导面试，简单聊了聊看整体素质。非常和蔼，平易近人，宽容大度，礼贤下士。用人部门面试，聊工作内容，沟通比较充分。HR聊工作经历，很高效。

面试战略专家岗位。面完感觉表现不好，然后发了封邮件补充内容，拿到二面，还是挂了。一面：Case mock深挖简历经验问对品牌产品结构的理解，用户定位的理解，问的非常细二面英文自我介绍经历中最难的事情问了整个汽车市场细分的销量，以及其他数据类信息继续深挖简历经验研究框架等

先做一份面试题，主要是基础题，然后面试，会问项目中用到的技术，微服务使用场景，几个算法题

HR主动联系，过去面试，一看简历，却说不合适