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厦门市海沧区坪山南里36号2321室之三
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
一面二面感觉都不是人力资管岗的来面试的 感觉都是业务员来面的 都是在家里线上面试给人一种很不正式的感觉 要不就是一些假空大的问题 比如什么是销售 你对销售的看法 要么就是一些私人问题 对销售能力提的问题都特别不专业 感觉是要靠眼缘 而且是否录用 都没有个消息 跟HR沟通 不回信息的那种
面试的是车辆运营主管,先HR面试,通过之后是分公司经理面试,早上面试的下午就通知了结果。总部还有一轮电话面试,等了三天吧。刚好面试后是端午了,又等了好几天才出结果。然后还得等总部确定薪资。总之比较麻烦,后面去了没几天就离职了。
1、前台小妹会给你一张表格带你到接待室填表; 2、填好表格,交给前台小妹; 3、等待30分钟左右HR来面聊,大约15分钟左右; 4、继续等待20分钟左右; 5、HR领到一个小会议室,部门主管面试,面试在约40分钟左右结束
人事主要是筛选意向度高的,关于简历上的内容,二面设计经理问些专业性,考察你口才怎么样。提些工作遇到一些突发事件怎么办。
校招,有3轮。第一轮简单自我介绍,第二轮问一些心理承受能力相关的,第三轮算是技术面,问了我简历写的内容。
笔试通过后十几天通知一面,第二天马上二面,再过十几天oc。面试体验极好,就像和老师聊天一样。面试官能发掘出你的价值。
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