佐力小贷面试经验

主管是技术总监，其他都没啥问题，除了关于加班问题，每天下班要加班，说是为了提高效率，如果要提前下班要和领导打招呼，如果经常加班不够点，就会被认为工作不饱和，那么这个工作也可以不用干了。

见面先做题问的很细致，坐下来先两张A4纸的题目，那天特别空可能CTO坐在我旁边盯着写题，完了对照着题一题题过，写对的问解题思路，写错的也问，但会给解答，总的来说虽然没面上但是收获很多。虽然问得我满头大汗但是没有为难我的意思，就是正常技术交流的态度。

一面是多个领导面试，主要问些基本情况和之前的工作经历； 二面是和招聘岗位的直接领导面试，面试一些该岗位的专业问题，给了几个问题，给一段时间思考，然后问想法；第一题是关于手机回租的问题，要求描述手机回租业务的针对对象和简单画下业务流程图之类的；第二题是一道贷款的计算问题；第三题是给个业务流程图，让你描述。这些专业问题问候，HR会问你关于工资的期许，就基本上没有了。因为之前没有接触过这些业务，所以面试感觉不太好。