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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
还行
面试体验很好
领导直接面试,会问一下项目上的问题,捡自己熟悉的讲就行了
目前只是一面。本地的话是线下面试,异地的话采用线上面试的方式。面试人员正常交流,无施压。基本上会根据你做过的项目进行提问面试的流程:1.自我介绍,2.面试官提问,3.应聘者反问面试的问题:①机械原理是什么时候学习的,记得的内容是多少?②英语水平是四级还是六级?⑤单片机学的如何?⑥振动这块的相关知识是否有了解?
简单记录下面试过程面试人员还算OK,过程也没有很离谱,但是HR一直强调培训期间会有很多考试,不能通过会被淘汰填表,直接笔试面试,自我介绍为什么来做电商,为什么做运营给你一个关键词做方案,你的流程是什么对于公司工作岗位还有什么问题
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