知而学教育面试经验

一面 人事介绍大致的机构情况，工作职责，工作时间，特别强调了是单休，还有岗位有销售的成分。人事总监把机构情况介绍得更详细了一些。职能部门的划分，职位的成长轨迹，对工作的难度有特别的强调。

简单记录下面试过程HR面试比较轻松，做题会测试红黄蓝的性格总监面试也聊的比较多，工资这块也说的很清楚（但实际不是这样的）

应聘的少儿编程Python课的老师。其实之前在boss有联系过，发了简历加了微信却没安排，我也是当时想别的事儿了，没催，就没聊了。结果前几天HR突然打电话来了，说她们缺人，问我去不去，想着还是去尝试一下就准备了。给了个Python课的PPT，我还蛮用心的准备了。是上午去的一个校区面试，说实话线下教育机构现在看着真的有些冷清加荒凉，那一块儿其他教育机构也是一样。应该是部门同事其他老师面的我吧，又是一个男面试官。面试地点应该是老师线上上课的一个小隔间。我所预想比较大的教室并没有，比较奇怪，不是说他们家是线下教育为主嘛。面试官考察了三个方面吧。首先是自我介绍，对他们公司的了解，对少儿编程教育的看法，这点我还是看了挺多的，感觉回答的还可以。第二部分则戳中我了，考察了一下专业知识，这个真没准备，也没太多记忆，很基础但是答的很差。问了c和c++区别，面对对象三大特性，进程线程，说下排序算法。面试官看我已经说不下去了就没问了😅解释了下他们讲课还是会涉及到这些思想所以要考察。最后才是试讲部分。没让完整试讲，那样也比较傻，而且我想要看着PPT讲就比较麻烦了。面试官就问了三个问题，两个是怎么讲PPT的知识点，第三个是如何吸引孩子们对下一节课感兴趣。这个还行。面试官最后告诉我等通知，如果过了还有主管二面，总部终面，也说了他们流程很长…太麻烦了。虽然是还在等通知，我也不报希望了，而且也没有很想去。周一周二休，周末要早九晚九，周中八小时。

一个小作坊，到公司了又爬了四楼去面试，面试就在厕所门口随便搬了两把椅子坐，旁边人来回上厕所，还有人在旁边搞设备，整个空间就10平米左右，面试官水平也差。随便问几句就来了先这样，考虑下再说，也没让提问，也没送一下，直接就去搞自己的了，有生以来最差的一次面试，属实被恶心到了

办公环境一般，位置比较偏，hr不太专业，态度不好，有种莫名的优越感，不知道出自哪里

（1）笔试，考基础行测（2)一面,HR询问一些简单的自身发展问题（3）二面，部门老师们询问技术相关问题（4）通知体检后面流程没有参与，因为公司地点在宜昌，与自身发展规划不符，所以放弃体检。

闹眼子，大热天浪费时间。到了那里填了表，然而并没有安排正常的面试，而是人事过来说负责人不在校区，随便问了些问题就给打发了，那你们让我过来是完成KPI的吗？说了一堆假话，感觉不太尊重人。没水，到时间了让人等着。个人感觉可能是薪资写高了点，但是这个工资也是结合岗位工作内容和上班时间，以及招聘平台他们发的工资中位数写的。回家后才发现同一个岗位不同的人发的工资差异还比较大。然而该公司在这块没有和本人有任何的交流沟通。除此之外对于该公司的第一印象感觉办公环境还比较亮敞。不过进门看到一个叼着烟的女的出来，办公室女的穿短裤双腿放桌上，办公环境很嘈杂，给我感觉也不是很好。只希望公司少一点套路，多拿出点诚意，别再消费面试者的精力与时间吧！

一开始会问简历上的一些信息，如何会问你如何和学生家长交流，然后和你讲在公司的工作时间之类的

一面 男主管很和蔼，面试气氛和谐强调教师职责，问了几个责任心的问题，

一面二面都是讲课件之后就是考试和查学历感觉好严格啊啊啊啊