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高端运营职位

感觉靠谱
HR面试部门主管面试

1.人事约见，首先问一些工作经历及家庭成员情况，然后再问一下学历等，和以后的工作打算； 2.复试时店长直接面试，主要谈及一些工作内容，及询问自己能否胜任等情况；

其他职位

确定通过
笔试部门主管面试填信息表+1

公司很专业，尤其是语言方面的知识，面试者职业素养比较高

知识产权/专利/商标代理人

确定通过
总监/老板面试

和经理聊了聊，然后就通过了

人力资源专员/助理

未通过
部门主管面试

去了填个表，给表的人员看了下，说等会儿领导，一会儿回来面试，等了一段时间没回来，就拍了个简历照发过去。中途问有意向做开游乐场机器操作工不，又等了一段时间还没回来，然后说你工作经验少。先回去吧，至始至终都没见领导长啥样。不是有丰富的工作经验的还是别去了。

产品经理

确定通过
电话面试笔试填信息表+2

整体感觉不错，希望自己能成长更快点

其他职位

确定通过
笔试协作同事面试部门主管面试+1

1.学历要求，首先我面试之前的学历简历介绍通过后，人力资源打电话邀请面试2.个人能力吧，我没有太多经验，但是对这个行业比较感兴趣，因而面试中涉及到一些规划类问题，我回答的比较顺畅