温州日报面试经验

先是和人事的聊了聊，开始聊的挺好，工资上班时间都聊过，后来人事的和他们领导说了有一会，出来就和我讲他们这里暂时只招女的。

先人事打电话，接到电话后，主管面试问了一些基本信息，当时没有什么工作经验，就聊了一下学校里面的情况。然后经理和另一个主管一起来了，有点被阵势吓到，3个人一起面我，心想说难道有这么重视我这个人才吗？

首先不用说了，大家都知道，就是上交一份优秀的简历，也可以是特别的，譬如我就是只做了一份视频简历，格外引人注目，录取机会大增；之后面试官会问你简历上没有的一些基本的个人信息，还会提问你几个问题，问题随机，我和同学各不相同，只要心平气和的回答，大都都没什么难度；如果考官对你有兴趣的话，可能就会给你介绍他们公司概况；最后就是要求你事后发几份你认为优秀的作品给他，然后你就可以安静的坐等消息啦！

面试官：制片人。面试过程前期都比较正常，面试官态度也挺好，问题也比较常规，过去的工作经验、怎么评估一个项目等等。面试尾声时，面试官说口说无凭，要考考我的策划能力，让我找几个IP，给他们做一个初期策划ppt，以此了解我的审美趣味跟公司是否一致。我和面试官确认说，现在还只是笔试阶段，所以我给你们找的IP版权不一定还在哦。面试官答应说可以，主要是想看下我的能力。于是我找了四个IP做好ppt给到hr，hr反馈说公司对这几个项目很有兴趣，让我去确权。我告知他们其中两个版权已售两个可议。hr说“好遗憾啊，我们刚好就是没看上这两个可议的呢。”后来hr又转达制片人的意思：“制片人说要不这样吧，你继续找合适的IP做选题呈报给我们。如果我们内部立项通过了，就让你进来带这个项目。”要不这样吧，你们先给我发工资，等到工资金额让我满意了，我就开始给你们找项目呢。（ps：祝贺我喜欢的可议版权的小说，没被这公司看上是你的福气，后来版权卖给爱奇艺了。）

面试的时候是HR面试 一遍过 HR询问了关于过往工作经验并介绍了公司情况 就像两个人交谈一样 很顺利 很轻松的面试

进入广电有两种基本方式，一种是集团招考，一种是事业编制考试，但是想要参加编制考试，必须要有初级记者/编辑资格证，而这个证必须在传统媒体正式工作一年才能获得，所以只能先通过前者进入广电工作。 我单说集团招考，先在一个学校统一笔试，笔试通过以后进入面试，面试在集团内的宾馆，方式参照公务员考试，就是进入一个房间，有好多老师在打份，你根据你拿到的问题思考后回答，会马上得到分数，然后签字。当然，前一个讲完的人会在考场内听完你的面试过程，作为监督。 之后就是通知体检，过了就入职了。成为一名部聘人员，一年后申请初级资格证，可以报名事业编制考试，有可能成为正式在编人员。

三个面试官，先做一个自我介绍，之后针对自我介绍会问一些问题，如果有作品的话会要求看作品，然后会问什么时候能到岗，能不能接受外派之类的。

就是过去问看了几个问题 然后让我直接上手做设计 看了下作品设计还可以就开始介绍

在会议室，一个个进，自我介绍完就各种问问题，副社长什么的全都在，有很多人，不过问题都不难，就问问你想要什么薪资，能不能接受出差啥的。