苏民新能源面试经验

笔试spark或hdfs的mapreduce操作 如果没有相关经验的话 工作经验的话 感觉有点难  用hivesql较多

会给你公司现有的产品，然后让你分析产品的优缺点，再找出几个同类产品，做竞品分析、需求分析等等，然后问你产品开发的流程。

是一个据说是总经理的人面试的，看上去规格挺高，但据说其实这里面根本没人事，就连行政前台也是客服兼任的，面试中问了几个平常的问题，然后就介绍条件，入职三个月转正，6个月才交保险，而且还很不乐意给员工交保险的样子，说政府要求交什么保险不知一部分钱拿去做什么了，他自己都不交啥子保险，只交个医疗险，说不交保险的员工会给几百块的补贴。现在南通的企业都这样吗？不是入职签合同而是转正后才签合同？公积金没硬性规定就算了，五险竟然还要么不交要么拖欠？？

面试的过程不是很难，人事和部门的负责人一起面试，主要了解之前干过什么，会做什么，还有一些专业的知识。有笔试

这公司整了个“为奥运喝彩”组委会，这组委会就2个人，老板是会长他老婆是副会长，做的活动看似高大上，实际上都是赔钱的。面试会给你吹老板多牛，跟各种名人合影，实际上老板啥都不是，体育界叫不上名字，就是借着奥运名义赚点小钱。对员工也不是特别好，夫妻店成长也很差，基本过了22年就没什么前途的

就两轮面试，很简单的，先由大区经理视频面试，看下眼缘，说是对颜值有要求，毕竟是做销售的，然后去校区面试，校区就两个人，还要招一个，就是三个人，负责校区的接待工作，问了一下基本的情况，然后就可以了。

人事面谈了下，然后老板交谈了下，公司没什么人，工资不高，主要帮一家叫南通七和公司合作做棋牌推广的，感觉不适合。

t挺好

面试还好，因为准备充分了，你们好好准备应该也可以。大家可以了解一下保洁八问，和无领导小组面试。接下来就是你们技术功底要扎实。

简洁有效