广州锦行网络科技有限公司面试经验

先招聘然后公司的组长进行面试，然后是一个多月的培训期。整个过程都是介绍公司产品和主要工作流程，最后就上岗。

这个公司要么内部非常混乱，要么非常不诚信。为什么这么说呢？说说我面试的流程你就明白了： 1.广州初试，hr让我先填写一张求职申请（第一页就是基本信息，第二页是500字的职业规划），然后一个销售部的领导和行政部的领导会来进行面试。 2.通过初试后，由于销售岗入职后需要去北京培训，所以安排网络复试（需要自备麦克风和摄像头），问的都是行业经验和经历。上午网络面试结束后，下午就接到了hr的电话，祝贺我已经被录取并和我确认薪资，offer会在他们走完定薪流程后发给我。 于是我天真的拒绝掉了另一家当天喊我复试的另一家公司，并且在第二天退租了广州的房子，收拾好东西准备去北京渡过试用期。然而我发现offer迟迟没有到来，于是第三天打电话过去问情况。然而hr告诉我，就在我给他打电话的前几分钟（此时已经下午六点左右），她接到通知说定薪流程被驳回了。理由是，经过公司内部讨论最终决定不录用我了。那么问题来了，打电话告知别人已经被录用不是经过讨论后得出的结果吗？也算是买了个教训，没看到offer前讲的一切都是***。

去的时候填写表格，做行测的题目，等了很长时间。就问工作经验，长期驻点出差，不愿意就没戏。

主要是看着简历问些问题，还有套简单的卷子，都是网上那些常见的问题。需要先自我介绍，如实说就好，记得就两面，第一面是人事，第二面是测试相关的技术人员。

今天下午去公司面试了java开发，1点50分到那里的，然后先做了一份逻辑题（都是选择题）大概做了30分钟，然后和hr一对一聊，聊学校生活，聊成绩，聊实习，聊了大概20分钟，整个过程还是挺愉快的，后来就是技术面了，面试官是一个挺帅的帅哥，问的问题挺基础的，不过我有些答不出来，或者答的不够好(其实，都会用，但是表达的不够好)，然后就面完后就差不多快四点了，然后就回来啦

视频面试，一开始面试官问为什么选择360，然后问对这个岗位的理解是什么，最后问能否现在实习。全程5分钟不到，然后就挂了，非常不理解为什么5分钟不到面试官就能了解一个人，感觉态度就是这个部门不想招人。

去到不是先面谈，而是先要你写几百字的职业规划。想想有多少应届毕业生是有详细规划的?应届毕业生刚出来工作就是想多学点东西，为什么还得写文章证明你是有规划呢?整一些有的没的。 应届毕业生找专业不对口的工作，就问你对这岗位有什么了解什么的，回答的少不深入，就说问你什么都不知道，怎么信任你。如果只看对岗位了解而不是看行动和工作能力，这让人感觉很不爽。

问的很基础，C++关键字，数据结构排序等等，场景题。。。。。

昨天从早上八点半忙到晚上七点半，没有亲身经历面试，却也是感慨许多啊。360从笔试到面试，算是小学期以来场面最火爆的一家，淘汰率自是不用说，场面的惨烈大家也都知道。这整整一天比起他们跑来跑去安排面试，我的工作算是轻松的，却也让我开始反思许多东西，我想写写看法，说说感想，也希望对大家以后的面试有所帮助，对学弟，学妹有所帮助吧。 1、 不要过于追逐文聘，忽视技能。这是我最大的感触了，我想很多保研的人可能和我抱着一样的看法：保研不过是混个文聘，找个比工作轻松又看起来有追求的“避难所”。其实，完全不是，如果你不努力，你不去钻研，仍然像本科一样“浑浑噩噩”，读研完全是在浪费时间不说，当你找工作面试的时候，换来的会是加倍的鄙视。相反，他们也和我说，他们公司也有连大学都没上过，但是就是技术没得说。 2、 不要再说“我对编程不感兴趣，对代码没感觉，我以后要做产品啊，做HR啊，做管理啊，做销售啊。”这么说的大有人在，但是，说说有什么用，你说你喜欢做产品，喜欢管理，喜欢销售，那么请问，你有开始去了解这些行业，有去钻研这些行业吗？很多时候，这么说只不过是你为自己不努力，不上进找的托词。 3、 如果你不是很有创新能力或是交流沟通能力很强，还是安心把技术做好吧，其他什么都是浮云啊，同志们。 4、 简历，很重要的一点，大家尽量不要用qq邮箱做为联系邮箱啊，这样看起来很不专业。重要的信息一定要写在前面，比如项目经验什么的，个人信息（电话，邮箱，通讯地址，学历，学校，专业这块）单独写在一起，分成一个版块，简历一定要大方，可读性强。 5、 这一天，有笔试通过没有来面试的，也有笔试没过来面试的，有

先问了下以前的工作经历,测试工作的具体流程.会不会在linux下搭建测试环境.