昆盈电脑制品有限公司面试经验

先带你到一间会议室坐着，对方是四个人，都是人事部的主管，问的都是一些个人问题，比如学历，在学校的一些情况。

三轮面试，第一轮群面，第二轮专业面，第三轮boss面，面试通知有问题，没有通知到位，短信只说了地点没说时间，找去了又说面完了

2个面试官，流程1自我介绍，2提问计划什么时候要小孩、个人优点等等一系列问题轻松的点是，问我喜欢吃什么类型的饭菜，一说到吃我就凯凯而谈，变得很轻松，估计这也是面试官的目的。

1.一轮面试，面试官是项目部的经理。 2.项目经理会询问你的职业规划，我以每两年为时间节点告诉他，先从助理工程师做到项目工程师。 3.面试不准时开始，因为这个经理比较忙，入职后发现他是个老实做实事的人。 4.面试结束后2个小时就通知结果了。

此岗位是经在技嘉内的朋友介绍的，自己在学校学习的完全月工作毫无关系，对电脑认识也是非常局限，这次面试基本是毫无难度的，因为有内部人员介绍，就是直接走个流程记录一下就可以了。

来学校校招，先做了一个笔试卷子，都是通信类的问题，然后HR说笔试ok就有个领导样子的人来找人聊了聊，聊了下职业规划，也没问技术类的问题，就过了。

其实此公司品质岗位面试要求没那么高，首先你要对你的职业要有足够的自信，面试官问问题时你要很果断的回复，其次就是稳定性，面试官希望能长期工作，再次，要求你的沟通能力较强，这样适合后期的工作

就是一次面试，只要通过了简历筛选就会线上面试，简单的基本问题，家在哪儿，为啥来东莞，介绍下公司基本情况就没了。

相关证书是硬件需要。其次若有相关的工作经验就更棒了。不管怎样，对自己和工作有信心是最重要的一点。心态更重要。

面试环境是在办公隔开的一个玻璃房间里面，坐在一套木头家具上（我不知道是什么木），看起来像老板喝茶办公的地方。面试有两个面试官，一个应该是老总或者老板/经理？还有一个可能是技术主管/经理？不太清楚也没问。面试开始问你会什么？，然后又问你有没有以后转售前网络工程师想法。又问了一下技术方面的问题，技术问的很少的，最后考了一下表达能力，就是面试官在图上画了个虚拟化网络架构大致拓扑并描述出来，让我复述出来。给我感觉要不就是招售前工程师，要不就是招销售。 总结：就是要会说话，可能还要技术好。我之所以说可能是因为面试官基本没有问太多关于网络和虚拟话的问题（技术的话可能要求是懂虚拟化，网络设备配置和排错，防火墙路由器交换机等等，所以现网网络架构和虚拟网络架构都要精通还要会配置和排错）。可能我的技术和表达能力没有达到要求。我感觉我的简历都根本达不到他们的要求，我不知道为什么叫我去面试？ 最让我感觉不舒服的是最后我和面试官说面试结果通知一下我，无论通不通过。面试官说行。结果到现在都没通知。算了，可能自己太菜了。建议有实力的大牛去试试，以上。