销售

确定通过

电话面试总监/老板面试

链家都是很多店面的，有总部专门负责招聘的，每个店的经理也自己在网站上招人。当时是发布简历直接被一个经理看到打电话面试的。总体很简单，先是商圈经理面试，准备好简历给他，然后填写一份基本信息调查，再回答一些简单的问题。主要观察个人表达能力和交际能力，商圈经理觉得没问题就会让总监再简单面试一轮。 基本上不会有问题，毕竟低门槛，基本都要。

房产策划

感觉没戏

第一轮hr面试，感觉面试官没什么水平，在应付差事，板着脸高高在上。面试很简单，自我介绍，上一份工作为什么离职，超级简单的面试，感觉对我没兴趣吧。来面试不用紧张，遇到缺人的情况就能进，hr完成KPI的话就。。。

房地产策划

确定通过

笔试群面/无领导小组

第一轮线上测试，然后群面，最后一轮HR面试，整体过程比较正规严肃，HR面试比较温柔，问的问题也不是很尖锐，不紧张就好。

电话销售

暂无结果

填信息表

就是hr骗过去 凑数据 浪费求职者时间 想去的人 还是别浪费时间了

数据运营

未通过

面试应该是正式流程包括三面，第一次需要一面自己准备数据分析方面的PPT； 二面是根据提供的数据分析数据并给出解决方案； 三面是根据提供的课件来讲授课程。 所以面试的周期大约在两周左右，请提前了解哈！初试需要准备数据分析方面的PPT，数据是哪个方面的没有要求，PPT中要求对数据进行分析，找到问题并给出解决方案。初试时需要讲授PPT，讲授时间8分钟。

市场策划

确定通过

总监/老板面试

因为是校招生，共带薪培训了一周，这一周基本上企业文化和房地产基础知识等都有学习，而且能够看到公司的部门组成和组织架构，对于地产小白而言收获很多，策划经理和营销总监都有面试，主要是看个人学习能力和RP（人品），因为企业想培养一个员工至少要3年，而我就是属于这一个，而且是卓有成绩的一个。