奥雅纳工程顾问面试经验

一面是phone interview，大概二十分钟，大概挖了一下简历和深挖motivation，motivation很重要

只进行了第一轮电话面试，还是可以的，对方一直追问我一些问题，比较犀利，我回答的不是很全面，但还是通过了 

二面问题：分享一个你过往经历的高光时刻追问：讲完背景和任务打断追问作为实习生的主要职责当时做的宠物智能行业能跟我们分享一下洞察吗？你主要看哪些数据指标？（问具体数字）你遇到的最大困难是什么？怎么解决的最后是怎么拿到这三万八的服务费的呢？客户评价满意的标准是什么？你服务的这个项目拿到融资了吗？没有的话为什么称之为成功案例团队合作的经历追问：你提到你寻求帮助，主要是怎么做的？你们的定价方案是怎么做的，这个定价的依据是哪里来的？你用户分层的想法是自己提出的吗？健身镜这个产品在中国市场已经很成熟了吧，你们做的这个方案有什么特别的地方吗 好在哪里？你既然觉得这个案例做的比较成功，那你主要对这个方案的产出起到了什么作用呢？你觉得如果让你们再做一次，有哪些地方可以做的更好的？不要笼统的说就具体说一个点情景问题：常见说服问题例行问base，没有反问环节。

电话面试15分钟，主要集中于动机，对公司的了解，以及过往经历

第一轮电话面：问了 why alphasights 和 alphasights的业务 全英文

简单记录下面试过程全英文电话面，大概五分钟，面试官口语挺好的自我介绍为什么选择奥法赛有没有投递其他岗位知不知道这个职位是做什么的因为我之前是做咨询的，所以问我奥法赛和其他咨询公司有什么区别时间太短有点悬，希望能过吧

校园招聘virtual career进的面试，直接电话面试没有AI主要问题还是和self intro，motivation，why alphasights几个问题相关全英文面试

官网提交简历后次日收到邮件并预约电话面试时间，电话面试就是自我介绍，为什么选择这个公司，为什么选择这个职位这种问题

Client Service Associate 一面HR电话面，基本问题，问是否了解专家网络，是否是个result- oriented的人（回答是），是否了解公司的value二面问了很多behavioural questions，了解过去工作和经验，性格问题三面是case interview，从LinkedIn上找人四面是VP问了很多价值观的问题

一面 电话面试，主要问下以前经历压力面，考验negociate能力，全英文