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看看相关公司的面经

web前端

确定通过

通过项目经理沟通，了解毕业院校专业、学历。个人能力。面谈薪资比较低，2000左右，团队人员都是刚刚毕业的，正在组建团队。

人力资源主管

未通过

感觉诚信度不高，面试流程不规范，考核面试者岗位指标太过稽，很难给人以托付的感觉，面试问题夸张过于严苛和不规范。

后端开发

感觉靠谱

面试官应该是技术经理 感觉有水平 问的技术问题很细 底层多一些 可能我面的职位对技术需求更高一些 所以一些技术实现从数据库建表到框架搭建都问了 很实际 需要自己能撑起起码一个模块吧 公司应该比较重视技术 很务实的科技公司吧 推荐 应该很锻炼人

销售

未通过

面试的是销售，因为是初面，问的问题很简单，面试官更多的是看简历，和你回答问题的结果；我因为自我介绍太紧张，可能给面试官留下不太好的印象。

运维工程师

确定通过
群面/无领导小组部门主管面试

群面+boss面 群面无领导小组讨论 boss面问了一些非技术的问题 并没有问技术方面的 总体感觉很简单

网络工程师

确定通过
部门主管面试笔试现场做题+1

一面 主要是问住哪，能不能来，问下学校填写信息和做题