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面试简单,就算没有关注她们的招聘也会有电话给你,只要你在人才网上挂了简历,只要简历符合她们要求,电话中会了解很多然后填一份智力测试题,然后约面试,先是人事面试,聊聊自己的要求说说公司现状,接着领导面试,最后电话通知你过不过。
进去做笔试的时候,发现公司环境很好,在南京万达广场。看到工作氛围不错,很像进去工作。一开始填了基本个人信息,后来做了一套关于嵌入式C的笔试题。只怪自己能力不行,一轮就被刷掉了。感觉越好的公司越难进吧。但是工资好像不是很高。
1、HR先吹吹公司有多牛逼,千万不要当真; 2、用人部门的负责人会聊一聊他们感兴趣的问题,尤其看重工作经验; 3、面试时谈的工资,如果是普通员工入职,这个数字多半是假的。
面试的技术负责人专业水平还行,问了点技术性的问题。但总体说,就是个走过场,先把人拉进来再说。当然,水平本身极低不过关的就另说了。
都是面试的基本流程,语言类,口语和笔试过一下,再看看你的工作经验,基本上通过都比较的顺利,没什么难度。
首先是HR面,HR主要关注的是简历是否满足硬性条件。我是985硕士,所以算是非常满足。 技术面,有三个技术岗。2女1男,我觉得只有男性属于技术岗,其他两位应该是生产岗,因为他们眼圈很黑,并且2位女性甲方心态很重,问问题挑简历,我觉得基本没有问任何技术性的问题,给我留下不好的印象。而且我说自己不太会说话,其中一个女性就此说我不自信,不知道这个脑回路怎么形成的。男性技术岗倒是问了几个专业问题,我只说了自己知道的,当天没有给offer。 我也不抱任何期待,结果过了10天,又有一个技术主管要面试我,我了解到研发也要穿无尘服,就直接拒绝面试。如果不能直接给offer,我认为没必要做备胎,毕竟工作机会很多,而这家企业在我的规划里并不算突出。
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