裕景面试经验

不管是填报中广核什么分公司都是统一面试。面试共两轮。 一面是无领导小组面试，线下的。去到酒店分配房间，一个房间12人左右（但最后可能有几个人不来参加）就一个主题对题目提供的7、8条主题进行排序。前几分钟大家排序自己做自己的。后面就轮流发言。发言后就自由发言目的是达成一致的排序。感觉一面只要不吵架心平气和交流就好了，感觉能达成一致比排序合不合理更重要。二面是两个HR面自己，线下的。研究生自我介绍后就问意向，问项目经历，问学生工作。比较简单。然后最后会给机会提问。中广核惠州的核电做技术支持一般都是每天正常上下班。有班车。工作距离较远吧。后面就没去了。

面试过程较简单，一开始跟hr聊了几分钟后，关于自己的基本情况，为什么选择来这里实习，大学主要做了什么等，后来财务部的领导也过来询问一些基本情况，就快就通过了。

专业金融，面的职能岗，一共3轮面试，目前刚通过一轮，收到了第二轮的面试通知。无领导小组，排序题，我们那题一共10个选项排序，同时参加面试的有十几个人，感觉题目的排序数量设置和参加面试的人数很不合理，给的1个小时，最后匆忙达成一致排序。通知上是20分钟，看流程估摸着是专业面

庙小妖风大，池浅王八多！ 1.面试比较简单，管理宽松，没有按照面试流程严格执行，比较水，没有笔试没有能力测试之类单纯交流。 2.岗位描述与实际工作内容严重不符，岗位描述说会CAD/solidworks但是实际工作也没涉及到设计内容，这个岗位更像是跟项目的，要出差跟项目然后给反馈给公司。然后这个公司是做门的，这些岗位不会涉及设计内容，年轻人还是不要去了，浪费时间学不到东西。

企业是挺不错的，也很人性化，面试因为地域相隔较远选择了视频面试，可惜中间面试信号中断，可能负责人印象也不是很好没有再继续。

面试分三轮，主要是中规中规的常规问题，工作人员态度蛮好。但是硬伤严重，就算我通过面试也不会去工作。公司在度假村里，环境不错，然而位置偏远，等个公交需要等一个多钟！往返广深很不方便。 其次是我最不能容忍的薪酬待遇跟宣传所说差太远，双人宿舍被写成单人宿舍，三千多工资被写成十五到二十五万年薪，我还能说什么，工作人员态度再好也抚平不了我特意跑过来面试的愤怒。夸大薪资确实能吸引广深的人才，但其实是在自毁形象，建议大家去面试前问清楚具体是什么岗位多少薪资，如果对方闪烁其辞顾左右而言他或者说些具体面谈，能力强就有回报之类的建议还是不要去了，浪费时间还浪费表情，一个糟糕的面试毁了一天的心情。

前台小姐姐进行面试，问你相关技能，之后上机操作，最后了解薪资。不难，就是互相了解。包午餐，没有全勤奖这些，偶尔还是需要加班的，但不会去派传单，地推。不用直接对接客户，有客服跟业务员，基本画图提成感觉比较低，画效果图没有钱。

公司总共只有一轮面试，hr一对一这样面试，主要专门针对简历问一些细节上的问题，还有问了一个情景模拟题，就是现在有一瓶刘德华喝过的怡宝，你要以10倍的价钱卖给我，给30秒时间考虑。

还挺好的，问了项目经历，对加班的看法。对操作系统的知识，难度一般

工程专业知识须全面，实战经验须扎实，个人管理协调能力要强，人事较热情，非常全面了解面试需求。会仔细回复每一问题及及时反馈面试结果。