常州市江舟电子有限公司面试经验

第一轮面试较为简单，自我介绍后简单聊聊简历上的内容。二轮技术面还未收到通知。

面试第一步还是比较简单的，人事经理会对你过往的工作内容做相关提问，只要大概说下重点就可以，接下来就是英文方面的面试，还是需要一定的英文基础的。

这岗位需要人，面试看部长，不懂技术，会吹牛就行，什么都可以说，里面的活很简单，到时候会有人带你，不用怕。

技术负责人，人事经理，总经理群面，技术没咋问，技术负责人是女生问我前后端是否都会，就没了，问了一些以前做的项目模块。比较看中一个人的稳定性，本人讲述比较喜欢和谐氛围，因为在上家公司待时间不长，可能被认为不稳定，与人相处不融洽吧，不过本人与其他同事相处非常融洽，每次都是一起吃饭工作的。 公司是传统型公司，非互联网公司，公司说有java团队，这个可能真的有，又或许是客套话，或许是想找一个高级技术员5年以上的吧，既然招不到人不如把项目外包出去，常州有几个3-5年的，面试结束人事经理介绍了公司的情况和项目情况，说是不管通不通过都会通知，两天内，不过本人没有收到通知，不够诚信。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先接到电话HR觉得OK就约到常州面试 电话好几分钟后HR问对我们公司有什么了解 瞬间茫然 因为她从开始到提这个问题压根没提她是哪个公司的 准备面试需要JD要的时候最开始说没有 后来发了个excel文件整个JD少于100字 准备过程中发现该公司在百度知道上针对员工的评价进行过官方公关 有兴趣的还可以查到  到公司以后先是人事面 外地工作三大问 是否单身 家庭是否支持外地工作 为什么来外地 然后是三对一技术面 场面非常像毕业答辩 针对简历问细节40分钟左右 面试后包饭伙食非常简单

会问项目经历，还很看重心理健康方面，二十分钟

211本科绩点不太行，hr主要看绩点，绩点过了就行

面试主要针对技术性问题 需要如何解决 会给一些图纸针对具体问题具体分析 给出具体的解决方案 同时能够提出一些建设性意见 另外对钣金件的设计要求也很高

学安全的面试质量，感觉专业不对口