杭州桥度科技有限公司面试经验

面试很难 问的很多 什么都不会没有项目经历直接挂了

中控技术算法二面 (30min)1. 简单的自我介绍，并挑选一个你投入时间最长或取得成果最好的项目进行详细介绍2. 结合项目经验，自选多个深度学习模型进行介绍，期间会询问八股3. 你认为人工智能技术在工业中有什么实际的应用方式，你怎么看待当前大模型的兴起，在工业中又有何前景？4.如果领导交代了一个任务，并提出解决该任务所需的具体模型，但你个人认为使用领导要求的模型并不能在ddl前完成任务，你会怎么办？5. 你认为自己的优点和缺点是什么，职业规划如何？6. 四级和六级成绩如何？并用一段英文介绍自己的优缺点

流程：HR电话沟通面试时间——部门主管面问题：1、《药事管理学》课程学了哪些内容2、介绍研究生阶段做的科研项目3、为什么选择这个岗位？你认为这个岗位需要哪些技能和素质？4、了解的最新法律法规有哪些？

不是非常正式的面试，就是一位教学主管和你聊天。一开始用英文自我介绍，然后用英文回答一些问题，之后就是中文聊天了。二面还需要进行试课讲解。建议比较开放社牛的去这个机构。

一面 主管面+人事面，先自我介绍，问一些项目的问题，再到技术问题，快问快答，很清爽，尤其是视洞科技内部会用到的技术栈会单独问，不会的话直接跳过问别的。人事了解一下基本情况，挖掘一些值得谈的点。视频面，难度比一面高一些，涉及的底层的，硬知识比较多。

一面，两位面试官岗位地点：杭州先自我介绍，然后介绍自己的项目，针对项目问了一些问题，难度不大；然后问对岗位地点有没有优先级（成都、杭州、苏州），由于面的杭州岗就说杭州优先；问为什么做验证；反问，介绍了入职培养情况，面试完第二天发了复筛通知。

面试的应该是销售领导。就简单面试让介绍工作经历。实际后面就说了几个无关面试的内容。也不实际考察面试人实际销售能力。还说要销售能力强的，面试人能力都没去考察，觉得面试人水平一般。

就问了一些简历上写的

没有深入探讨，像是提前准备好的问题，挨个问完就结束了

还可以